(四)体检：

　　1.体检人员确定：如只进行面试考试，则根据面试成绩从高到低等额确定体检人员;如进行笔试和面试，则根据综合成绩等额确定体检人员(如综合成绩相同的，则按笔试成绩高低确定体检人员)。体检时间另行通知;

　　2.体检项目及标准参照录用公务员体检通用标准执行。

　　3.考生对体检结论有疑问的，允许提出复检要求，若当场能够得出结论的，经书面申请，可现场进行复检;当场不能得出结论的，在体检结果公告后3日内，书面申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检者负责。

　　4.因体检不合格或者自动放弃出现的缺额，按综合成绩从到低分依次递补一次。

　　(五)考察：

　　1.考察人员确定：体检合格人员为考察对象。

　　2.考察方式：

　　(1)查阅个人档案资料或由原所在单位出具现实表现材料。

　　(2)派出所出具相关证明。

　　3.因考察不合格或主动放弃考察出现的缺额，按综合成绩从到低分依次递补一次

　　五、聘用

　　经考试、体检、考察合格及公示无异议后，由华蓥市司法局与确定的拟聘用人员签订聘用合同。

　　六、管理方式和待遇

　　1.聘用人员实行合同管理，工作岗位由司法局确定，双方签订三年期劳动合同，前三个月为试用期，试用期满经市司法局考核合格的，继续履行劳动合同;试用期间不合格的，解除劳动合同。

　　2.所有人员由市司法局统一管理、考核。

　　3.聘用人员工资按市政府确定的标准执行(不低于1250元/月)。统一缴纳各项社会保险，需个人缴纳的部分由工资中扣除。

　　七、纪律要求

　　招聘工作须严格坚持公开的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等规定的行为发生，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。

　　八、本方案未尽事宜由华蓥市人力资源和社会局、华蓥市司法局负责解释，咨询电话：0826—4821127。

　　原标题：关于公开招聘司法社会工作者的公告

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　　2014华蓥市司法社会工作者资格审查表.doc

　　华蓥市人力资源与社会局

　　华蓥市司法局

　　2014年10月20日

（责任编辑：李明）