(三)资格审查

由县卫计局、县人社局进行资格审查，经资格审查合格后统一进行面试。资格审查包括报名时资格初审、面试和体检前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿公开引进工作全过程。

报考人员提交的报考申请材料应当真实准确,禁止恶意报名,扰乱报名秩序。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消报考资格。

(三)面试

1、由县卫计主管部门会同县人社、编制部门统一组织实施，纪检监察部门全程监督。

2、面试实行百分制，进行专业知识和业务能力的测试，结果当场公布。

3、引进计划数与报考人数原则上应达到1：3比例方能开考，报名人数未达到开考比例的，经县人社局、县卫计局商议，报州人社局确定，根据实际情况可适当降低开考比例或相应核减引进计划或取消该岗位。实际参加考试人数形不成竞争的岗位，报考人员的面试成绩达到60分及以上方可进入体检、考核程序。报考岗位被取消的，报考该岗位人员可改报符合条件的其他岗位。若面试成绩出现并列，采取复试办法测试。

4、面试时间和地点另行通知。

(四)体检

按照同一岗位引进计划，依据面试成绩从到低分等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。报考人员对体检结果有疑问的,可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。体检时间另行通知。

(五)考核

体检合格人员为考核对象,由县人社局会同县卫计局进行考核。

(六)确定拟聘对象并公示

面试后，因体检、考核不合格或自愿放弃等情况造成人才引进岗位空缺的，不进行递补。根据面试、体检、考核结果，经研究提出拟聘人员名单。面试、体检、考核结果及拟聘用人员名单向社会进行公示。拟聘用对象经公示7个工作日无异议后，按程序办理相关聘用手续，实行聘用制管理，享受招聘单位同类人员的工资福利待遇。此次引进人员为国家正式在编事业人员，按规定约定试用期，试用期考核不合格的取消聘用资格。引进人员服务期为5年(不含规范化培训期)，在此期间内不得自行提出调动或参加其它行业的招考，否则，作违约处理。

六、招聘纪律

整个引进工作接受纪检(监察)部门及社会各界的监督，引进各环节的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。如有违纪情况发生，对参考人员取消考试及聘用资格，对相关的工作人员给予组织处理。

七、本方案由龙山县卫计局、龙山县人社局负责解释。

咨询电话：龙山县卫计局人事股0743-6260031

龙山县人社局事管股0743-6230575

原标题：2018年龙山县县直医疗卫生事业单位公开引进急需紧缺人才方案

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1.2018年龙山县县直医疗卫生事业单位公开引进急需紧缺人才岗位表

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3.2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》

龙山县卫生和计划生育局 龙山县人力资源和社会局

2018年7月3日

（责任编辑：李明）