3、考生总成绩计算方法为：综合基础知识成绩的20%、公文写作成绩的60%、面试成绩的20%之和，成绩保留至小数点后两位。

　　4、其他事项。面试后，按总成绩从高到低择优确定拟体检、考察人选;其总成绩须不低于70分，且通过资格初审者，方可进入体检、考察环节。

　　(三)资格初审

　　1、入闱体检人员需在规定时间内提供以下材料进行资格初审，资格审查贯穿考选工作全过程，凡发现条件不符的，即取消资格。

　　2、未在规定时间内提供材料进行资格初审者视为放弃，按考生考试成绩依次递补。

　　3、资格初审须提供以下资料：

　　(1)所在单位县级组织人事部门同意考选的审批证明;

　　(2)近两年年度考核登记表复印件各3份(加盖单位公章);

　　(3)公务员登记表或参照公务员法管理人员登记表复印件3份(加盖单位组织人事部门公章);

　　(4)编制证明;

　　(5)岗位要求的其它相关材料。

　　(四)体检和考察

　　1、根据考试总成绩，按考选岗位1:1的比例从到低分等额确定体检、考察对象。如末位总成绩相同的，取公文写作者。

　　2、体检。按照录用国家公务员的体检标准组织考生到医院进行体检。体检不合格者取消选调资格。因体检不合格出现空缺职位，按总成绩由到低分依次递补一次。

　　3、考察。由考选领导小组组织用人单位对体检合格的考生进行考察。到考察对象所在单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，同时对考察对象报考资格、相关信息和材料的真实性进行核实。考察不合格者取消选调资格，并按总成绩从到低分依次递补一次。

　　(五)公示。考察合格者确定为拟选调人员，在发布招聘公告的网站公示7天。公示期间如出现异议经查实的取消其选调资格，按该岗位总成绩由到低分依次递补一次。

　　五、调动及待遇

　　公示结束后，如无异议或异议不影响考选的，按照干部管理权限办理审批、调动手续。若选调人员调动前为副科及以上职务的，选调后安排科员岗位、享受相应非领导职务的工资及福利待遇。

　　(原标题：赣州市章贡区面向全市公开考选工作人员公告)

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　　赣州市章贡区公开考选工作人员报名表

　　赣州市章贡区面向全市公开考选

　　工作人员领导小组

　　2014年10月27日

（责任编辑：李明）