2018河北青县教育系统招聘教师公告【招130人】
(三)招聘录用办法
1.为体现尊重人才,尊重知识的原则,本次考试采取笔试加面试的办法。
2.笔试,笔试内容为各学科专业知识和教育专业能力测验。各学科专业为语文、数学、英语、物理、化学、政治(思想品德)、历史、地理、体育、音乐、美术、信息技术、生物(科学)共计13个科目。
3.面试,按照考生的笔试成绩与报考岗位统一排队,根据考生笔试成绩由高到低确定参加面试人选。面试先进行城区中小学和乡镇中学岗位的教师面试,城区中小学和乡镇中学岗位面试结束后进行乡镇小学的面试。报考城区中学、城区小学、乡镇中学岗位未被确定为进入资格复审的考生,根据报考时的志愿,按照考生的笔试成绩与报考乡镇相同学科的考生统一排队,然后按笔试成绩由高到低确定参加乡镇小学面试的人选。
4.岗位的选择,考生被确定为某岗位拟录用人选后,由考生本人自行选择,综合成绩高者优先选择。
(四)考试方式及内容
招聘采用笔试加面试的方法进行。
1.笔试
(1)笔试采取闭卷方式,考试内容为各学科专业知识和教育专业能力测验,考试时间为120分钟,满分100分,其中各学科专业知识占80%,教育专业能力测验占20%。考试不指定考试辅导用书。
(2)笔试时间:2018年7月25日上午8:00—10:00。笔试地点和有关要求详见笔试准考证。
(3)笔试组织。笔试的试卷命题、判卷、考点选择、考场安全、选派监考巡考以及考试组织实施等工作由招聘工作领导小组负责。采取异地命题、异地阅卷、纪检全程监督的方法。
(4)笔试成绩在青县人力资源和社会局公示栏进行发布。
2.面试
面试采取考生说课的形式进行。
(1)说课内容:中学为初中二年级各学科教材,小学为各学科六年级教材。说课的教材由招聘工作领导小组办公室统一准备。说课的课题由评委统一选取,并由考生自行抽签确定。满分为100分。准备时间:10分钟。说课时间:10分钟。由评委根据说课人员的外表仪态、板书设计、说课情况、普通话水平等现场打分。凡作弊者,一律取消考试资格。
(2)面试人选确定。依据计划招聘人数与参加面试人员的比例,按照笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选,比例内末位笔试成绩并列的全部进入面试。
若某个报考岗位实际人数达不到规定的比例时,面试成绩必须达到60分及以上才能进入下一环节。
(3)参加面试的考生于2018年8月1日到人社局二楼215房间领取面试通知,面试时间与地点在面试通知书上注明。
(4)面试组织。面试工作由人社局会同教育局组织实施。采取外聘评委、纪检监督的方式进行。说课的评委由招聘工作领导小组聘请委托第三方组织,评委及工作人员均实行入闱管理,考生抽签决定面试顺序。
(5)总成绩合成及排名确定。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分 100分。其中,笔试成绩占50%、面试成绩占50%。(计算考生成绩时,保留小数点后两位。)招聘单位同一岗位末位出现总成绩并列一并纳入体检人员名单,资格复审、体检、考察全部合格的一并录用。
(五)资格复审
面试结束后,根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排名顺序,按1:1的比例确定资格复审人员,由人社局会同教育局对其进行资格条件复审。资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外,还需提供个人档案,学历认证报告、有无犯罪记录的证明和有无违反计划生育政策的证明。复审不符合条件的取消录用资格。
(六)体检
资格复审合格人员进入体检环节。体检人员名单在青县人社局公示栏公布。体检由人社局会同教育局组织。体检前一天确定体检医院,体检项目,标准参照公务员录用体检的有关规定执行,体检费用自理。体检不合格的,取消录用资格。
(七)考察
体检合格人员进入考察环节。考察由人社局会同教育局组织实施,主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的,取消录用资格。
(八)公示
由人社局会同教育局研究确定拟录用人选。拟录用人选在青县人社局公示栏进行公示,公示期不少于7个工作日,接受社会和群众监督。
(九)聘用
公示期间,对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,不再进行递补,所余招聘指标待下次招聘时使用。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以聘用,不合格的,取消聘用。招聘的教师与县教育局签订在招聘单位从教不低于5年的服务协议。
六、有关要求
凡考生未在规定时间内按照要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任,并列入黑名单,三年不允许参加我县事业单位公开招聘。
本方案由青县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。
原标题:青县2018年教育系统公开招聘教师的公告
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2018年7月7日
(责任编辑:李明)
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