2、结构化面试和专业技能操作成绩的计算，分别按照去掉一个分，去掉一个最低分，综合产生的平均分为最终得分(保留两位小数)。结构化面试和专业技能操作成绩当场宣布。

3、面试时间、地点另行通知。

(四)成绩合成

以上报考岗位笔试成绩、面试成绩、专业技能操作每项成绩满分各为100分。综合成绩折算方法：

1、乡镇中小学教师岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

2、幼儿教师岗位综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+专业技能操作总成绩×30%。(专业技能操作总成绩=5项之和<弹、唱、跳、讲、画>×20%)。

3、综合成绩保留两位数小数，从到低分排名。综合成绩相同者，以笔试成绩优先。如笔试、面试成绩相同，加试笔试一次。

(五)体检与考核

1、体检：根据综合成绩从到低分的顺序按1:1的比例确定体检人员，体检工作按照按教育部、卫生部、中国残疾人联合会《普通高等招生体检工作指导意见》(教学〔2003〕3号)和《教育部办公厅、卫生部办公厅关于普通高等招生学生入学身体检查取消乙肝项目检测有关问题的通知》(教学厅〔2010〕2号)的规定执行。对体检结果有疑问的，可申请复检一次，并以复检结果为准。体检不合格的直接取消聘用资格。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。对放弃体检资格、体检不合格和体检合格放弃所产生的空缺岗位，按招聘同一岗位的综合成绩从高到低依次递补，递补次数不超过2次。体检的具体时间、地点另行通知。

2、考核：体检合格人员进入考核程序。考核由招聘事业单位主管部门组织实施。考核的重点是报考人员思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，是否违反计划生育政策等方面的情况。同时，考核组要认真核实考察对象是否符合招聘岗位要求的条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、有效等方面的情况。由用人单位组织实施，考核不合格的不予聘用，所空岗位可以递补，递补次数不超过1次。

(六)公示

考试、体检、考核等各阶段工作完成后，将结果在芷江侗族自治县政府门户网、芷江教育网和芷江县教育局一楼公示栏上公示7个工作日，接受考生的咨询和社会各界的监督。在考核、拟聘公示过程中若发现报考者不符合报名资格或提供虚假资料，以及有违法违纪等行为的，一律取消聘用资格，空缺的名额不进行递补。

(七)聘用与管理

公示无异议后，按规定程序办理聘用手续，被聘用人员纳入事业编制，按相关政策规定实行试用期，试用期为一年。试用期合格人员予以正式聘用，不合格的，取消聘用，被聘用人员享受用人单位同类人员待遇，服务年限不得低于5年。

乡镇中小学教师岗位按照学科综合成绩从到低分的顺序依次进行选择招聘单位(在签订聘用合同时县教育局统一公布相应招聘单位)，如果不选择视为自动放弃。

五、特别提示

1、报考人员参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。缺少相关证件(原件)的报考人员不得参加笔试和体检。

2、报考过程中有关本次公开招聘的调整、补充等事项，均在芷江侗族自治县政府门户网、怀化人事考试网公告，请报考人员密切关注。

3、报考人员报名时必须留下可靠的联系方式(手机和固定电话)，并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

4、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

六、纪律要求

1、招聘工作人员在组织公开招聘考试事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

2、严格工作程序，严格招聘纪律，招聘工作全程接受纪检(监察)部门和社会监督。严禁任何人以任何形式进行徇私舞弊，对违反招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。

七、其他事项

1、招聘岗位专业要求参照《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件4)执行。

2、本公告由芷江县人力资源和社会局、县教育局负责解释，其他未尽事宜按国家和湖南省有关规定执行。

3、网上查询：“芷江侗族自治县政府门户网”( www.chnzj.gov.cn); “怀化人事考试网”(www.hhrsks.com)。

4、咨询电话：

芷江侗族自治县人力资源和社会局：0745-6851351

芷江侗族自治县教育局：0745-6821902

5、监督电话：芷江侗族自治县纪委：0745-6821351

原标题：2018年芷江侗族自治县教育局公开招聘教师公告

点击下载>>>

1.2018年芷江侗族自治县教育局公开招聘教师岗位计划及资格条件一览表

2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

3.芷江侗族自治县诚信考试承诺书

4.2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录

芷江侗族自治县公开招聘工作领导小组

2018年7月6日

（责任编辑：李明）