面试成绩为去掉一个分和一个最低分，取其余考官的评分平均值为考生的面试成绩，面试成绩保留两位小数，面试成绩当场向考生宣布。但对同一岗位面试人数较多，需分设多个面试场完成的，参照国家、省公务员招考的常用做法，即采用“修正系数法”校正，以力求考生的面试成绩公正性。因此，面试场当场公布的成绩仅为考官评分，不是面试最后得分，使用修正系数修正后为考生面试成绩。面试成绩可在九江市人事考试网和九江经济技术开发区网站上查询。

4、体检与考察

按照笔试和面试总成绩，按岗位招聘计划1：1确定入围体检对象，体检项目参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发[2010]09号)执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视作放弃体检资格。体检合格者确定为考察对象。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格等，考察合格者确定为拟聘用人员。

5、公示

经考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在九江经济技术开发区网站公示5个工作日，公示期间，对拟聘用人员有异议的，可直接向九江经济技术开发区监察部门反映。公示发现问题经查属实，取消拟聘人员资格。

6、聘用

经公示无异议的编外拟聘教师，进行为期三个月的试用期考核，试用期满考核合格的正式予以聘用(聘用期为3年)，实行人事代理和聘用合同管理，正式聘用(含试用期)后享受在编教师同等工资待遇，并依法缴纳社会保险和公积金。聘用期间人员管理参照《事业单位人事管理条例》执行，聘用期满经考核合格将继续聘用。

四、咨询电话

九江经开区组织和人力资源部：0792-8367173

九江经开发区社会发展局：0792-8371036

五、监督电话

九江经开区监察室：0792-8333001

原标题：2018年九江经济技术开发区(出口加工区)面向社会公开招聘编外中小学教师公告

点击下载>>>

2018年九江经开区面向社会公开招聘编外中小学教师岗位计划表

2018年7月6日

（责任编辑：李明）