(四)确定考核人选

1.通过资格审查人员且人数与计划招聘人数比例为1:1的即确定为考核人选;

2.通过资格审查人员但人数与计划招聘人数比例超过1:1的，报考者须参加由主管部门组织实施的面试，面试的具体时间、地点由我院电话通知(面试时间：2018年8月上旬前)。面试结束后，我院按计划招聘人数与考核人选1:1的比例，从面试成绩到低分的顺序确定考核人选。

考核人选名单及相关要求报经主管部门、市人社局核准后统一在来宾人才网公布，我院通过电话方式通知被考核人员。

考核人选公布时间：2018年8月上旬前。

三、考核和体检

(一)考核

主管部门和我院根据《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，成立考核小组，对进入直接考核的人员进行考核，着重对考核对象在思想政治素质、道德品质修养、廉洁自律、应聘岗位所需的专业知识与特长、研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核，同时对考核对象报考资格条件进行复查。凡因个人原因未能参加各项考核的，按弃权处理。考核不合格的报考者一律不予聘用。

(二)体检

我院统一组织报考者的体检工作，体检标准参照的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向我院提交复检申请，经主管部门批准后进行复检。我院和体检医疗机构及其工作人员对复检项目严格。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

体检费用由报考者本人负担。体检和复检应在来政人发〔2008〕31号文件指定的医疗机构进行。

考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位面试成绩到低分顺序依次递补。

考核和体检时间: 2018年8月下旬前。

四、审批和聘用

根据考生的考核情况和体检结果，经单位集体研究，确定拟招聘人员名单，报主管部门、市人社局审核，在来宾人才网、本单位工作区域公示，公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，进行复查，对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格。

经公示无异议的，由我院整理拟聘人员材料，经报主管部门、市人社局审批后，办理聘用手续，聘用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

公示及上报审批材料时间：2018年9月上旬前。

其他未尽事宜，按照《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则》(来政办发〔2012〕186号)有关规定执行。

地址：来宾市兴宾区柳来路210号人事科。

咨询电话：0772-4231255;传真号：0772-4210203。

原标题：来宾市妇幼保健院2018年通过直接考核方式公开招聘工作人员公告

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2018年来宾市妇幼保健院通过直接考核方式公开招聘工作人员岗位计划表.xls

2018年来宾市妇幼保健院通过直接考核方式公开招聘工作人员报名表.xls

来宾市妇幼保健院

2018年7月9日

（责任编辑：李明）