一、类别及时间安排(见附件)

二、考核方式：PPT做现场汇报，述职3分钟，专业知识问答及其他提问2分钟。

三、建议述职内容：

1.对履行岗位工作(医教研、护技药、管理等方面)取得的工作实绩做简要的客观陈述;

2.对本人的业务水平或在住院医师规范化培训阶段的业务考核情况做出自我评价;

3.对申请竞聘事业编制的实力与优势做客观陈述;

4.对医德医风、团结协作、敬业精神、身心状况等做出自我评价;

5.简述自己对未来的职业规划、发展方向及设想;

6.其他需要陈述的问题。

四、面试地点：综合楼706室。

应聘人员须提前一天将述职PPT发送至人力资源管理科邮箱：wyrsk@126.com。

原标题：2018年上半年公开招聘事业编制人员面试答辩安排

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中山大学附属第五医院人力资源管理科招聘事业编制人员类别及时间安排.docx

中山大学附属第五医院人力资源管理科招聘事业编制人员面试答辩分组名单.xls

中山大学附属第五医院人力资源管理科

2018年7月10日

（责任编辑：李明）