(二)面试

笔试成绩前50名进入面试(前50名最后1名如出现成绩并列时可一并进入面试)。

1.面试时间：另行通知

2.面试地点：另行通知

3.面试考官组的组成：面试考官组由7人组成(从面试考官组中随机抽调)，其中主考官1人。面试期间，对所有面试考官实行全封闭管理。

4.结构化面试程序：

(1)抽签。候考室工作人员在进行身份确认后，抽签决定面试顺序。

(2)面试。面试主要内容是测试语言沟通和交流技能等。

评委根据考生答题情况按照规范的评分标准进行打分，计分员在纪检监察人员的监督下计分、核分。

(3)面试成绩的计算方法：面试成绩满分为100分。考生的面试成绩为每位考官所给分数的算术平均值。

(4)统分办法：去掉分和最低分，得出平均分。

5.按总成绩从到低分的前20名确定进入体检环节的人员名单。

(三)考试总成绩的计算

考试结束后，考生按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成考生的考试总成绩。

考试总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%，考试成绩一般保留小数点后两位小数。岗位招聘计划内末位考试总成绩出现并列情况，查阅小数点后每一位数字用于区分分数高低;如果数字完全相同，则以笔试成绩高者优先进入体检。

(四)公布考试总成绩 ：在我院网站公示考试结果。

八、体检

考核合格者经医院办公会立会研究确定体检人员名单。体检的具体事宜另行通知。体检参照公务员录用体检有关规定进行。

九、考核

考核工作在体检结果复核完成后进行，由医院招聘领导小组组织进行考核。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、专业水平、工作态度、工作表现等情况，并形成书面考核材料。对考核不合格的，将取消招聘资格。

十、公示

对于体检和考核合格的人员，由医院办公室人事部门提交院长办公会议批准，对通过体检和考核的招聘人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。

十一、录用

公示期结束无疑异者，由医院按有关政策规定，签订劳动合同等相关聘用手续。

十二、有关说明

1.整个招聘过程由市卫计委监察室全程监督，市卫计委人事科全程指导。

2.本方案由医院办公室人事部门负责解释，未尽事宜另行通知。

十三、咨询方式

联系人： 宦斌

咨询电话：0476-8661342

原标题：赤峰市传染病防治医院公开招聘护士公告

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赤峰市传染病防治医院

2018年7月6日

（责任编辑：李明）