2018湖北武穴市事业单位招聘医疗岗公告【招40人】
(四)发布面试公告
面试公告在面试开考至少前5天发布，包含面试时间、地点、面试纪律、着装要求等考生考前必须知晓的事项。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再核减。入围考生自行登陆武穴市人力资源和社会局网站、武穴市人力资源和社会局人才招聘与考试网站进行查看。
对因上述原因导致有效考试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位，实行最低合格分数线，最低合格分数线在面试公告中予以明确。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段，相应招聘岗位计划取消。
六、成绩计算
1、笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，笔试按40%、面试按60%计入考生综合成绩。
2、《职业能力倾向测验》满分100分，时间90分钟;《综合应用能力》满分100分，时间为120分钟;面试满分为100分，时间由招聘工作主管部门或者招聘单位根据需要确定，原则上不低于每人10分钟。
3、考生综合成绩计算。考生综合成绩=笔试总成绩+面试总成绩。其中：笔试总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩×40%+《综合应用能力》成绩×60%)×40%;面试总成绩=面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
4、考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前;如笔试、面试成绩都相同时，笔试《综合应用能力》科目成绩高的考生排名靠前。按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，加试专业知识。
七、体检、考察
按考生综合成绩，依招聘岗位从到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
(一)体检。
1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。
2、招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经招聘单位主管部门、招聘单位报市委组织部、市人社局研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3、应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。
4、体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。
5、因考生放弃体检或体检不合格的，可递补考生进行体检和考察。
(二)考察。
1、考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责。
2、考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
3、因考生放弃考察或考察不合格的，可递补考生进行体检和考察。
八、公示及备案
在武穴市人力资源和社会局网站、武穴市人力资源和社会局人才招聘与考试网站，对拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，根据《关于严格执行事业单位公开招聘方案核准和招聘结果备案制度的通知》(黄人社〔2017〕14号文件)，公开招聘结果由武穴市人社局审核、发文、办理相关聘用手续，并报黄冈市人社局备案。
九、签订聘用合同、办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议者，按照事业单位管理相关规定办理聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，实行岗位管理，并按所聘用岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知20日内)不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位不再递补。
十、其他事项
1、本公告由武穴市委组织部、武穴市人社局负责解释。
2、对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
3、未尽事宜另行公告。
附件 ：
原标题：武穴市事业单位2018年公开招聘工作人员公告
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中共武穴市委组织部
武穴市人力资源和社会局
2018年7月13日
（责任编辑：李明）
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