招聘条件：

1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，全面贯彻党的教育方针。

2、年龄45周岁以下，初中以上学历，具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作，对烹饪工作有较高的工作热情，持有健康证。

3、注重食材的新鲜、卫生，厨艺佳，会制作面点和糕点，有相关工作经验者优先录取。

(七)凡有下列情况之一者，不得报考

1、正在接受刑事、行政立案审查的或受过刑事、行政处罚的;

2、被反映存在师德问题的;

3、在此前公开招聘过程中被招考部门认定有作弊行为，在禁考期内的(禁考期参照公务员招考的有关规定)。

二、招聘程序

(一)发布公告

2018年7月17日在集美区政府网站、报纸等平台发布招聘简章。

(二)网上报名

1、只接受网上报名。报名时间：2018年7月17日至2018年7月26日下午5点(逾期不予受理)。

2、报名提交资料：

请登录厦门市厦门市集美区政府网站-信息公开栏，下载填写《厦门市集美教育有限公司幼儿园岗位人员应聘报名表》、《厦门市集美教育有限公司幼儿园岗位人员基本情况汇总表》和《厦门市集美教育有限公司幼儿园人员招聘考评自评表》，并附身份证、户口本、符合入围条件的各阶段毕业学历(含学位)证书、任职资格证书、专业技术职务证书、原工作单位开具的岗位工作经历证明或医社保缴交证明(登陆厦门市人社局网上办事服务大厅查询)、获奖证书等有关资历证明材料。另学历需附学信网验证报告，若持香港、澳门、台湾地区或国外学历(位)应聘的，需提供教育部留学服务中心出具的有效认证书或证明。《应聘报名表》、《汇总表》内的信息必须与原件信息一致，否则，资格审查时将取消入围资格。诚实填写《考评自评表》，并承诺无师德等不良反应(无需盖章但需承诺属实)，若有师德等问题投诉，经查实不予录用。

将《应聘报名表》、《汇总表》、《考评自评表》电子稿和有关证件原件扫描打包压缩后以电子邮件的方式发送至邮箱：xmjmjygs@163.com ，邮件主题和压缩文档统一命名为“姓名-应聘岗位”。

3、咨询电话：0592—6104870、6280232。

(三)资格初审

7月27日，公司将组织人员按照招聘条件对应聘人员填报的报名资料进行资格初审，确定初审符合条件的入围人员并电话通知入围人员参加现场资格审查(未入围人员不给予通知)。

(四)现场资格审核

7月28日，通过初审的人选参加现场资格审核，由集美教育有限公司负责对报名人员进行资格审查，审核地点定为杏林中心幼儿园(厦门市集美区杏林銮浦路201号，0592-6070853)，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。未按时参加现场资格审核的，视为自动弃权。

资格审查时携带材料：

(1)《报名表》一式2份(贴上1寸免冠近期照、一份与材料复印件装订、一份单独提交)、《考评自评表》1份;

(2)身份证原件与复印件;户口本原件与复印件;专业技术职务证书原件及复印件;获奖证书等原件及复印件;原工作单位开具的岗位工作经历证明原件或医社保缴交证明;任职资格证书原件及复印件(如园长资格证书、教师资格证书、教师资格考试合格证明、保育员证书等材料，若岗位无要求则无需提供);

(3)符合入围条件的学历及以上各阶段毕业(学位)证书原件及复印件、学信网验证报告，若持香港、澳门、台湾地区或国外学历(位)应聘的，需提供教育部留学服务中心出具的有效认证书或证明;

(4)户口所在地公安部门开具的无违法犯罪证明原件(可在入职前提供)。

(5)以上证书复印件材料和证明原件依次按顺序整理成册，复印件材料按顺序左侧装订，复印件需用A4纸复印，不退还。

(五)岗位技能考核

7月28日现场审核后即对审查合格者进行面试，经遴选择优录用。各岗位面试内容如下：

1、园长、副园长

面试采取演讲+现场问答相结合的方式进行。

(1)演讲主要考察应聘者的个人综合素质、学前教育工作业绩、管理业绩等内容，满分为100分。该项目分数占总成绩比例为40%。

(2)现场问答主要考察应聘者的组织领导能力和素质、专业知识水平等内容，满分为100分。该项目分数占总成绩比例为60%。

总成绩合格线为60分，面试不合格者不予录用。

2、幼儿园教师

采取技能考核和课堂教学测试相结合的方式进行，面试方式为：

(1)技能考核：主要考核弹、唱、跳、画等项目。弹(自选和指定)、唱(指定)、跳(自选)每个项目准备时间2分钟，考试时间2-3分钟，各占基本功考核的25%;画采用命题简笔画方式进行，时间30分钟，材料由考点统一提供，占基本功考核的25%;基本功考核满分100分，60分及以上合格。该项目分数占总成绩比例的40%。

(2)课堂教学测试：主要考察课堂教学能力及综合能力，采用片段教学方式进行，片段教学测试范围为幼儿园省编教材，备考时间30分钟，考试时间12分钟，课堂教学测试满分100分，60分及以上合格，该项目分数占总成绩比例的60%。

(3)总成绩合格线为60分，不合格者不予录用。

3、保健医生

采取面试问答的方式进行，测试范围以职业修养、专业知识技能、幼儿园保健医生工作业务、各项应急处理能力、工作态度等为主。现场准备5分钟，问答10分钟。满分100分。总成绩合格线为60分，面试不合格者不予录用。

（责任编辑：李明）