为进一步优化教师队伍结构，教师队伍整体素质和综合服务能力，加快我县教育事业发展步伐，努力实现各级各类均衡发展。经县政府研究同意，面向全国公开引进、选聘教师，现将有关事项公告如下：

一、高层次教师引进

(一)、引进范围：

合阳县域外具有事业编制的在职教师。

二、选聘岗位及名额

小学7名，选聘学科(语文、数学、英语、体育、音乐、美术);幼儿学段8人，选聘专业(学前教育、音乐教育、舞蹈)。

具体选聘岗位名额依据报名人数进行调整。

三、选聘条件

1、热爱教育事业，恪守职业道德规范，教书育人，为人师表;

2、具有相应学段学科及以上教师资格，小学教师应具有相应学段学科三年教学经历;

3、身体健康，年龄在35周岁及以下(1983年7月1日及以后出生);

2、学历：小学教师应具有全日制统招本科及以上学历学位，且荣获县级教学能手、或教学新秀、或县级以上表彰奖励。学前教师应具有全日制统招大专及以上学历，教龄在两年以上且担任主班教师一年以上;

四、选聘程序

本次公开选聘工作采取发布公告、现场报名及资格审查、面试、体检、公示、聘用、补录等程序实施。

(一)发布公告

本次招聘公告及后续相关事宜均在合阳县人民政府网站统一发布公告。

(二)现场报名及资格审查

本次选聘采取现场报名、资格审查。

1、报名时间：2018年7月20日-2018年7月28日(上午8:00-12:00，下午15:00-17:00)

2、报名所需材料：

(1)合阳县2018年教师选聘报名表(见附件)

(2)本人身份证

(3)毕业证及学位证

(4)教师资格证

(5)县级教学能手、教学新秀、或县级以上表彰奖励的荣誉证书及印证文件(学前教育学段不做此项要求)。

3、报名要求：报名人员持报名所需资料原件及复印件到合阳县教育局人事股进行报名初审并确定报考岗位(合阳县文化街77号教育局1楼);

4、现场对资审合格人员发放面试准考证。

(三)面试

初审通过人员于2018年8月1日进行面试

1、进入面试人员持面试准考证、身份证于8月1日早7:30前进入考点。

2、进入面试的人员名单、地点及面试有关教材等在合阳县人民政府网站进行公布，请各应聘人员密切关注网站公告，按时参加面试。

3、面试采取讲课，每人10分钟，满分为100分，最低分数线为80分，低于最低分数线者不得进入下一环节。计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试结果当场向考生宣布，并由考生签字确认。

4、公布面试成绩均保留小数点后2位，如出现成绩并列时，按照本地生源优先。

5、面试成绩及进入体检人员名单将在合阳县政府网站进行公告。

(四)体检

1、进入体检环节人员根据测试成绩按岗位计划从到低分1:1比例确定。

2、进入体检环节人员于8月3日早7:30空腹持本人有效身份证及小二寸近照2张统一在教育局人事股领取体检表，体检人员自行体检，体检费用由个人自行支付，体检标准执行教师资格认定体检标准，对于体检不合格的项目，如有异议可复检一次，复检结果作为最终结果。体检不合格者，予以淘汰。

3、对体检环节放弃或不合格的应聘人员，取消其应聘资格。空缺的名额，按应聘人员面试成绩顺序依次递补，在限定时限内不能参加递补体检的，视为放弃。

(五)公示

教育局根据报名资格审查、面试成绩、体检结果确定拟聘用人员名单，并在合阳县人民政府网站进行公示，公示期7天。

(六)聘用

拟聘用人员公示期满无异议后，由合阳县县人社局、县编办、县财政局、县教育局等部门办理人事调动手续，落实编制和工资待遇。

(七)优惠政策

1、若引进的教师配偶是在编在职教师，可同时调入我县相应教学单位工作。

2、同等条件下，在职称评聘、评优树模、业务培训等方面向引进的教师倾斜。

五、安置

录用后按招引类别安置到小学、幼儿园。

原标题：合阳县教育局关于招引小学、幼儿教师的公告

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2018年合阳县教师选聘报名登记表.docx

合阳县教育局

2018年7月18日

来源：http://www.heyang.gov.cn/info/1025/48055.htm

（责任编辑：李明）