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　　㈣面试

　　1、面试组织。面试工作由阿勒泰地区面向社会公开招聘事业单位工作人员工作领导小组统一组织实施。

　　2、面试时间、地点及费用。详见新疆阿勒泰人力资源和社会网(http:// www.xjaltrs.gov.cn)届时发布的公告及考生面试通知单，面试费40元。

　　3、面试要求

　　⑴参加面试的考生须在正式面试开始前60分钟到达指定候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的考生，一律取消面试资格。

　　⑵面试人员按照《面试通知单》要求携带相关证件，缺少证件的考生不得参加面试。

　　⑶地区职业技术岗位、富蕴县职业高中教师岗位、乡镇(社区)护理岗位面试采取实际操作形式;消防支队专业技术和工勤技能岗位面试采取结构化面试加专业测试形式;其他岗位面试采取结构化面试形式。面试统一使用汉语答题。

　　⑷面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分，成绩当场公布，面试成绩不合格者不得进入下一环节。笔试、面试总成绩相同者，采取面试加试的方式，按加试成绩者确定进入体能测评、体检环节人选。

　　4、总成绩计算

　　⑴地区职业技术、富蕴县职业高中教师岗位、乡镇(社区)护理岗位岗位总成绩计算方法：

　　总成绩=笔试成绩÷2×40%+实际操作成绩×60%。

　　⑵消防支队专业技术岗位及工勤技能岗位总成绩计算方法：

　　总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试(结构化面试×50%+专业测试×50%)×60%。

　　⑶其他事业单位岗位和消防支队行政管理岗位总成绩计算方法：

　　总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。

　　面试成绩、总成绩、体能测评时间、体检时间详见新疆阿勒泰人力资源和社会网(http:// www.xjaltrs.gov.cn)届时发布的公告。

　　㈤体能测评

　　报考消防支队文职人员职位的，须按要求进行体能测评。体能测评按招聘岗位计划人数1:2的比例,按总成绩从到低分确定人选。凡达不到规定比例的，按实际人数进入体能测评。成绩当场公布，不合格者取消进入下一环节资格。

　　体能测评按照《消防支队文职人员体能测评项目和标准》(见附件5)执行。

　　㈥体检

　　体检按招聘岗位1：1的比例，根据总成绩排名确定。参加体检的考生须在规定的时间、地点集中，由阿勒泰地区面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组负责统一组织到指定的县级以上综合性医院进行体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(见附件3)，《公务员录用体检操作手册(试行)》修订部分(见国家公务员局官方网站“考试录用”栏)执行;消防支队文职人员体检具体项目和标准按照国防部《应征公民体格检查标准》(见附件4)执行。考生对体检结果有疑问本人要求复检的，经阿勒泰地区面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组同意，可组织进行复检，复检只能进行一次，复检结果为最终结果。体检不合格者不能聘用。体检及复检费用由考生自行承担。

　　因体检不合格岗位出现空缺的，在该岗位面试、体能测评合格人员中按总成绩由到低分排名依次递补。

　　㈦考察

　　用人单位及主管局对体检合格的人员按规定进行考察。被考察人员应填写《2014年阿勒泰地区面向社会公开招聘事业单位工作人员、消防支队文职人员考察表》(可登陆新疆阿勒泰人力资源和社会网站(http:// www.xjaltrs.gov.cn)下载)。考察不合格者不予聘用。

　　因考察不合格或自动放弃等原因出现的空缺岗位，可在该岗位面试、体能测评合格人员中按总成绩由到低分排名依次递补，并进行体检、考察。

　　考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。

　　㈧公示

　　对面试、体能测评、体检、考察全部合格的拟聘用人员，通过新疆阿勒泰人力资源和社会网(http:// www.xjaltrs.gov.cn)公示。公示期限7天。

　　依据相关法律法规，拟聘用人员公示期满后，本人与原用工单位之间签署的合法用工合同须由本人自行与原用工单位解除相关约定。

　　㈨聘用

　　公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理拟聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否拟聘用。

　　阿勒泰地区面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组对公示无异议的拟聘用人员下达聘用通知，拟聘用人员在规定时间内到用人单位报到。用人单位与应聘人员签订聘用合同，试用期为一年，期满考核合格后正式聘用。

　　因拟聘用人员自愿放弃聘用资格或在规定时间内不报到、不签订聘用合同的，视为自动放弃，在面试、体能测评合格人员中按该岗位总成绩由到低分排名依次递补。

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（责任编辑：李明）