1、请应聘者如实填写报名材料，将报名材料按要求全部存放于一个文档，以压缩文件格式发送至指定邮箱。文档名称为应聘岗位序号+应聘岗位名称+应聘专业+姓名(如序号+教师+机械工程+张三或序号+实验员+机械工程+张三)，每人限报一个岗位。

　　2、要求本人如实填写相关信息和提供规定的全部材料，信息填写不真实或填写错误的，提供材料不完整的，将取消报名资格。

　　五、资格审查

　　1、招聘领导组办公室负责对应聘人员进行资格审查。

　　2、经资格审查后，符合招聘条件的人员将在吕梁学院网站公布或通过短信电话通知本人参加招聘考试。

　　3、符合参加招聘考试人员在招聘考试报到时还需提供以下材料：

　　(1)学历、学位证书、身份证、报到证、加盖学籍管理部门公章的成绩单原件和复印件;

　　(2)个人签名的《吕梁学院公开招聘报考诚信承诺书》原件;

　　应聘人员所提供的证件和材料不全或与招聘岗位条件不相符的，视作不具备招聘考试资格，不得参加招聘考试。

　　六、招聘考试

　　招聘考试采取初试、笔试和面试相结合的方式进行，初试成绩为合格与不合格，笔试和面试总分为100分，其中，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

　　(一)初试

　　教师岗位和实验员岗位均需进行初试，初试成绩为合格与不合格，采取考核、答辩等方式进行，主要考察应聘者的专业学习、基本素质等情况，时间为3-5分钟。

　　(二)公布初试结果，发布笔试公告

　　初试结果于初试当天在初试现场、吕梁学院网站上公示并发布笔试公告，初试合格者进入笔试，并领取笔试准考证。

　　(三)笔试(100分)

　　教师岗位和实验员岗位

　　(1)笔试内容为公共基础知识和学科专业知识。笔试成绩及格线为60分。

　　公共基础知识内容(40分)：包括时事政治(2014年国内外大事)、高等教育政策法规和科技知识、综合写作，教育学、心理学方面的基本理论知识等;

　　学科专业知识内容(60分)：学科专业基础知识与基本技能(以一级学科本科阶段综合基础知识和基本技能命题)。

　　(2)笔试为闭卷考试，笔试2小时。

　　(四)公布笔试成绩，发布面试公告

　　根据岗位报考人员笔试成绩(及格线以上)由高到低确定面试人员，其中报考同一教师岗位和实验员岗位人员中有多人在及格线以上，面试人员按1:3的比例确定。

　　面试名单将在吕梁学院网站上公示并发布面试公告或电话通知应聘者。参加教师岗位的面试合格人员须递交本人科研成果和反映科研水平的获奖证书原件。

　　(五)面试(100分)

　　1、面试在招聘领导组的监督指导下，按招聘岗位类别分别进行。教师岗位按所属学科专业进行面试，面试包括试讲和答辩等环节，采用现场评分，时间为20分钟，其中试讲15分钟，答辩5分钟;实验员岗位按岗位类别进行面试，面试包括提问和答辩等环节，采用现场评分，时间为10分钟。参加面试人员凭准考证抽签决定面试顺序，逾期不到者，视为自动放弃。各岗位面试方式和考察要点分别为：

　　(1)教师岗位。面试包括试讲、答辩等环节，主要测试应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、管理能力、专业理论素养、教学能力和科学研究能力等。

　　(2)实验员岗位。面试采用提问、答辩等环节，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变能力、口语表达能力、仪表气质以及心理、个性等。

　　2、面试成绩合格线为60分，面试成绩不达合格线者，不论笔试成绩高低，直接淘汰。

　　3、按照笔试和面试的权重比例进行综合，计算总成绩，按总成绩排出应聘岗位顺序。总成绩并列的，以面试成绩高者进入体检。

　　(六)初试、笔试和面试具体安排另行通知。

　　七、体检

　　1、参加体检的人员按岗位招录比例为1:1确定。

　　2、体检按照《山西省教师资格认定体检标准(试行)》进行。对体检不合格的人员取消其资格。

　　3、体检在指定医院进行，体检费用由考生自理。体检时间另行通知。

　　八、考核

　　(一)考核要做到全面、客观、公正。

　　(二)考核程序及相关要求：体检合格人员列入考核政审对象，由政审组具体组织实施。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等方面。必要时调阅相关材料：应届毕业生由所在提供本人学籍档案，往届毕业生需当地社区和公安派出所出具现实表现证明材料或提供学籍档案材料。

　　(三)在考核中发现有下列情况之一者，取消应聘人员的拟聘用资格。

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

　　2、有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　3、考核不合格人员，不能列入拟聘用人员;

　　4、提供材料的原件与本人档案材料不符人员;

　　5、其他不能聘用的情况。

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（责任编辑：李明）