一、兰州大学及管理学院简介

兰州大学是教育部直属的全国重点综合性大学，是国家“985工程”和“211工程”重点建设高校之一。创建于1909年，其前身是甘肃法政学堂，开启了西北高等教育的先河。新中国成立后，兰州大学坚持党的教育方针，坚持正确的办学方向，迅速发展壮大。在高等院系调整中，被确定为国家14所综合性大学之一，成为国家高等教育格局中具有重要战略地位的一所大学，肩负起为国家特别是西部培养高级专门人才与发展科学、技术和文化的历史重任。改革开放以来，紧紧抓住国家实施“科教兴国”、“人才强国”战略和“211工程”、“985工程”的历史机遇，办学水平全面。2002年和2004年，原甘肃省草原生态研究所、兰州医学院先后并入兰州大学，使的学科更加齐全，综合优势更加突出。2017年，进入教育部双大学A类名单，迎来了快速发展时期。

兰州大学管理学科发端于1939年甘肃学院时期的银行会计专修班。2004年，根据管理学科发展需要，成立了兰州大学管理学院。已形共管理和工商管理两个一级学科双轮驱动的综合型管理学院。现有公共管理一级学科博士点，自主设置了政府绩效管理二级学科博士点，有公共管理博士后科研流动站。兰州大学在校内学科动态调整中已同意增列工商管理一级学科博士点。公共管理、工商管理为甘肃省重点学科和甘肃省优势学科。在第四轮学科评估中，公共管理获评B+档(学科前10%～20%)，工商管理获评B档(学科前20%～30%)。学院设有甘肃省管理学基础科学研究与教学本科生人才培养基地，有行政管理、会计学(含ACCA方向班)、人力资源管理、市场营销、信息管理与信息系统等5个本科专业。近年来，加大人才引进力度，调整人才引进薪酬待遇。管理学院通过实施绩效津贴和高水平科研成果奖励办法，进一步优化了师资发展环境，为教师发展特别是青年教师的发展提供了强有力的支持。在学院政策激励和支持下，加盟管理学院的博士都有很好的发展，已成为学院科研的骨干力量和主力军。

兰州大学管理学院秉承兰州大学“做西部文章，创大学”的办学理念，通过“人才强院、国际化和学院文化促进发展”三大战略的组织实施，正在快速向“高度开放、研究支持、国内、国际知名的综合型管理学院”的目标迈进。

二、招聘学科专业

组织行为与人力资源管理、战略与创新创业管理、市场营销、会计与财务管理、运营管理、国际管理、行政管理、政府绩效管理、公共政策、政治科学、政治学理论、社会、土地资源管理、信息管理与信息系统

三、招聘岗位、条件和薪酬待遇

(一)“”特聘教授

1.招聘条件

按照教育部和兰州大学招聘条件执行。

2.薪酬待遇

(1)提供200-500万元科研启动经费;

(2)管理学院提供绩效津贴并根据《兰州大学管理学院高水平科研成果奖励办法》核定高水平科研奖励。

(3)200万元住房补贴、安家费和周转公寓;

(4)聘为博士生导师，协助组建科研团队，配备专属博士研究生名额;

(5)解决配偶工作、子女入学、入园;

(二)“长江学者”特聘教授

1. 招聘条件

按照教育部和兰州大学招聘条件执行。

2. 薪酬待遇

(1)提供200-500万元科研启动经费;

(2)管理学院提供绩效津贴并根据《兰州大学管理学院高水平科研成果奖励办法》核定高水平科研奖励。

(3)200万元住房补贴、安家费和周转公寓;

(4)聘为博士生导师，协助组建科研团队，配备专属博士研究生名额;

(5)解决配偶工作、子女入学、入园;

(三)“长江学者”讲座教授

1. 招聘条件

按照教育部和兰州大学招聘条件执行。

2. 薪酬待遇

(1)提供税前5万元/月的薪酬，按实际工作时间支付;

(2)管理学院提供绩效津贴并根据《兰州大学管理学院高水平科研成果奖励办法》核定高水平科研奖励。

(3)科研启动费10万元;

(4)提供周转公寓;

(四)“万人计划”青年拔尖人才、“长江学者”青年学者、国家青年科研基金获得者

1. 招聘条件

按照教育部和兰州大学招聘条件执行。

2. 薪酬待遇

(1)提供100-300万元科研经费;

(2)管理学院提供绩效津贴并根据《兰州大学管理学院高水平科研成果奖励办法》核定高水平科研奖励。

(3)128平方米住房或80万元住房补贴、30万元安家费;周转公寓;

(4)聘为博士生导师，协助组建科研团队，配备专属博士研究生名额;

(5)解决配偶工作，子女入学、入园;

(五)教授

1. 招聘条件

已在国内大学担任副教授(或以上)职称者或在国外大学担任助理教授(或以上)职称者。在专业领域有知名度和影响力，以第一作者发表过高水平学术论文，主持过科研项目。科研业绩不低于管理学院教授申请条件和要求。

（责任编辑：李明）