2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。

3、考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可在知道体检结论三天内由本人提出书面复检申请，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用，缺额不予递补。

4、因医学原因，正在怀孕的考生没有完成体检工作，暂缓聘用，待分娩期满一个月后，继续开展体检、政审等工作，对合格者按程序办理聘用手续，不合格者取消招聘资格。

5、体检时间、地点等另行通知。

(五)考核

体检后，由县卫计局、县人力资源和社会局会同相关部门对体检合格人员采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行全面考核。考核参照国家公务员政审考核标准实施。已就业的应聘人员须于体检合格后，进入考核前由本人提供原工作单位同意工作调动或解除人事关系的证明，否则不予考核和聘用。原单位不同意调出的已就业人员和考核不合格造成的缺额，不予递补。

(六)公示

经体检、考核合格的拟聘用人员将在邵阳县政府网进行公示，公示时间不少于7个工作日，公示期间如被实名举报，经查证不符合招聘条件的，取消聘用资格。举报电话：0739-6820515。

(七)聘用

1、经考试、体检、考核、公示无异议的人员，由县卫生和计划生育局、县人力资源和社会局和县机构编制委员会办公室按相关规定和程序办理进人和聘用手续，聘用人员试用期为一年。

2、本次招聘的乡镇场卫生院专业技术人员根据总成绩从到低分依次按报考岗位自愿选择招聘单位。

3、本次公开招聘的专业技术人员聘用后必须在所报考医疗卫生机构工作满5年以上方可提出异动。

五、纪律要求

1、本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。

2、资格审查贯穿招聘全过程，报名者必须自觉遵守《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》，并在报名时作承诺签字。如发现弄虚作假，不符合报考条件者，一经查实，取消招聘资格，已被聘用的予以解聘。

3、对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，构成犯罪的，依法移交司法部门处理。对聘用后放弃的人员，记入事业单位公开招聘考试诚信库，三年内不得报考邵阳县事业单位工作人员招聘考试。

4、严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，工作的透明度。

5、自觉接受纪检、监察机关及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作公平公正。

原标题:邵阳县卫计系统2018年公开招聘事业单位专业技术人员公告

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邵阳县卫计系统公开招聘事业单位编制专业技术人员计划表

邵阳县人力资源和社会局

邵阳县机构编制委员会办公室

邵阳县卫生和计划生育局

2018年8月2日

原文链接：http://zwgk.syx.gov.cn/articles/10121/2018-8/43278.html

（责任编辑：李明）