(三)面试

1、面试时间及地点：另行通知。

2、面试方式及内容：

面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、爱岗意识、业务能力等综合素质。

3、根据实际招聘岗位数，按照笔试成绩从到低分顺序按岗位招聘计划数1:3的比例确定面试人选，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。

4、实际面试入围人数不足或等于岗位招聘计划数的，按实际人数确定。但考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入考察体检程序。

5、面试分值：满分100分，按40%计入总分,分值均四舍五入保留两位小数。

(四)总成绩合成

考试总成绩按笔试成绩与面试成绩6：4的比例合成,分值均四舍五入保留两位小数。

根据招聘计划数与应聘人员考试最终合成成绩，从到低分，按1：1的比例等额确定进入考察、体检人员。若出现总成绩相同，以笔试成绩高者优先;如笔试、面试成绩均相同，以学历高者优先;若学历相同的，有执业资格证者优先;若学历、执业资格相同，以执业年限长者优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定。加试相关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

五、考察和体检

1、考察工作由县卫计委负责。考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及计划生育等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。

2、体检工作由县卫计委组织实施，按照中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会厅、安徽省卫生厅联合下发的《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。体检不合格者可申请复检一次，复检仍不合格的，取消聘用资格，体检和复检费用由报考人员自理。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩(笔试加面试合成分)从到低分依次等额递补,考察、体检递补各只进行一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

六、公示和聘用

1、笔试结束后在怀宁县人民政府网(http://www.ahhn.gov.cn/)、怀宁县人力资源和社会局网(http://rsj.ahhn.gov.cn/)、怀宁县卫计委网(http://wjw.ahhn.gov.cn/)公示笔试成绩及折合成绩，根据笔试成绩按比例确定参加面试人选。

2、面试结束后在怀宁县人民政府网(http://www.ahhn.gov.cn/)、怀宁县人力资源和社会局网(http://rsj.ahhn.gov.cn/)、怀宁县卫计委网(http://wjw.ahhn.gov.cn/)公示面试成绩、折合成绩及合成成绩。

3、对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在怀宁县人民政府网(http://www.ahhn.gov.cn/)、怀宁县人力资源和社会局网(http://rsj.ahhn.gov.cn/)、怀宁县卫计委网(http://wjw.ahhn.gov.cn/)公示7天。

4、同种岗位内具体岗位选择依据者优先的原则进行。若出现成绩相同，以笔试成绩高者优先;如笔试、面试成绩均相同，以学历高者优先;若学历相同的，有执业资格证者优先;若学历、执业资格相同，以执业年限长者优先。如以上原则还不能区分，现场抽签予以确定。岗位选择后，不得重新调整。不按时到指定地点择岗或不愿择岗的视为自动放弃。

5、拟聘用人员自接到通知之日起7天内到用人单位报到，并与用人单位正式签订《事业单位聘用合同书》，逾期其聘用资格不予保留。事业单位招聘工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考察合格者，正式予以聘用。聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。

6、2018年应届毕业生至2018年9月30日仍不能提供学历(学位)证书原件或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

七、有关事宜

本公告由怀宁县乡镇卫生院招聘工作领导小组办公室负责解释。公开招聘有关信息，请考生及时登陆怀宁县人民政府网站、县人力资源和社会局网站和县卫计委网站查询。

为确保此次公开招聘工作客观公正，由县纪检监察机关进行监督，同时接受社会各界监督。

本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：0556-4633730(县卫计委)

监督电话：0556-4632191(县纪委监委驻县卫计委纪检组)

原标题：怀宁县乡镇卫生院2018年度第二轮公开招聘工作人员公告

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2018年度怀宁县乡镇卫生院第二轮公开招聘工作人员岗位表.xls

怀宁县乡镇卫生院招聘工作领导小组办公室

(县卫计委代章)

2018年8月7日

文章来源：http://hnxxgk.ahhn.gov.cn//show.php?id=384839

（责任编辑：李明）