(4)工龄(20分)：在现工作单位每满1年计2分，不得超过20分。

以上四项满分为100分，各项仅取分，每小项不累加计分。

面试成绩(40%)+考核评分(60%)=总成绩

(六)体检

1.确定体检人选。按照同一岗位报考人员的考核评分和面试成绩从到低分的顺序按1:1的比例确定体检人选。体检中出现不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从到低分的顺序依次递补，同等条件下，优先聘用复退军人。

2.体检。体检统一到具有规定资质的医疗机构进行，体检时间按体检通知书规定时间进行。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由考生负担。

(七)考核

考核工作由县人力资源和社会局和县卫生和计划生育局共同负责实施，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察竞聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现，岗位匹配度等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。

(八)公示及聘用审批

招聘单位从考核评分、面试成绩、体检结果者合格的人员中确定拟聘用人选，统一在昭平在线进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，经县人民政府批准，由县人力资源和社会局办理聘用手续。

(九)聘用待遇及管理

后勤服务聘用人员控制数内聘用人员在聘期间薪酬待遇按照《昭平县机关事业单位编外人员聘用管理暂行办法》、《昭平县机关事业单位编外聘用人员薪酬待遇实施暂行办法》的通知(昭人社字〔2016〕33号)执行。

本次竞聘事宜由昭平县卫生和计划生育局、县人力资源和社会局负责解释。联系电话：0774-6691339、0774-6687858。

原标题：昭平县2018年基层医疗卫生事业单位自聘人员竞聘上岗公告

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昭平县基层医疗卫生事业单位自聘人员竞聘上岗报名表

昭平县基层医疗卫生事业单位自聘人员竞聘上岗计划表

昭平县人力资源和社会局

2018年8月8日

原文链接：http://www.zpol.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=26&id=49284

（责任编辑：李明）