(4)近期一寸免冠彩色照片2张。

以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份，原件由工作人员审验后退还本人。

3、资格审查

报名时由本人提供报名材料到现场进行资格审查，考生报名时须提供真实材料。提供虚假材料的，一经查实，取消其考试资格。

(四)面试

1、领取面试准考证时间另行通知。

2、面试时间:

面试时间以准考证为准。

3、面试方法:

(1)面试方式：采取现场无学生试讲的方式，试讲时间不超过10分钟。

(2)面试内容:

小学学科面试(试讲)内容为：小学五年级下册本科目(指考生报考科目)教材，同一科目应聘者均为同一课时，具体内容由第一位备课考生抽签确定。

初中学科面试(试讲)内容为：初中二年级下册本科目(指考生报考科目)教材，同一科目应聘者均为同一课时，具体内容由第一位备课考生抽签确定。

(3)评分：面试分值100分，每位考官现场独立打分，去掉一个分，去掉一个最低分，取其余3名考官的平均分为最后得分，保留2位小数。

(4)宣布面试成绩。考生面试成绩当场宣布(前三位考生完成以后再依次公布成绩)，然后，考生在工作人员的带领下，立即离开考点，不得在考点逗留。

(5)面试成绩在永新县人民政府网站公示。

教材版本：以上所有学科的教材版本以我县2018年上半年在校学生使用的教材为准。

五、确定体检人员名单

确定体检人员名单。按科目从到低分确定体检人员名单，同一科目若成绩相同，全部录用。拟录人员必须在规定时间内参加体检，在体检前，因考生放弃等原因而出现的岗位空额，按各岗位合成总成绩从到低分依次递补一次。面试成绩60分以下不得录取。

六、体检

考生进行体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。

七、公示和聘用

(1)公示。根据考试资格审查、总成绩、体检情况确定拟聘人员，拟聘人员统一向社会公示。

(2)聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，聘用合同由与被聘用人实行一年签订一次合同的方式，每次签订合同服务期限为一年时间。签订聘用合同后，由县教体局分配到中小任教。

八、聘用人员待遇

1、聘用人员参照事业单位人事管理办法进行管理,但无编制。由县财政按每人每月2200元工资标准发放执行，并按规定为聘用教师缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。

2、签订的聘用合同期为1年，1年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请办理辞职手续(除报考公务员和本县教师招聘考试),解聘后将不能享受任何待遇。1年合同期满前1个月按照“双向选择”的原则提前决定是否续签合同，聘用期内将对其教师进行考核，考核不合格者可对教师解聘合同。

九、其他事项

1、面试、体检、公示、聘用等其它未尽事宜，将在永新县人民政府网及时发布。

2、咨询、监督电话

①咨询电话：永新县教体局：0796-7731137

②监督举报电话：0796-7722060

原标题：2018年永新县教体局公开招聘非在编中小聘用制教师的实施方案

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2018年永新县招聘非在编聘用教师报名表.doc

2018年8月8日

文章来源：http://www.yongxin.gov.cn/doc/2018/08/11/55428.shtml

（责任编辑：李明）