(7)报考区医院“专技岗位A--F”的人员所需材料

所有人员均需提供本人有效身份证、毕业证、执(职)业资格证(原件及复印件)、现所在单位工作证明(养老保险缴费证明报名环节不需提交，入围面试人员在面试前提交)。另外，报考“专技岗位A”的人员还需提供报到证(或报到地人才中心盖章的复印件)。

4.资格审查及缴费：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认，符合报名条件的缴纳报名考试费100元。

5.开考比例：报考人数与招聘人数的开考比例不低于2:1。达不到最低开考比例的核减或取消该岗位的招聘数额。

(二)考试

考试期间的所有事宜均由古冶千里马人才网(http://www.qlmrc.net/)发布，不通过其它渠道通知，不能按时参加考试的后果自负。

1.笔试。

(1)教育系统招聘笔试内容为教育学、教育心理学及《教育法》、《教师法》、《义务教育法》等相关法律法规;卫计系统招聘笔试内容为《职业能力测验》《公共基础知识》。笔试采取闭卷的方式，不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分。

(2)笔试时间及地点：通过古冶千里马人才网另行通知。

2.面试

(1)面试人选确定。依据笔试成绩从到低分按最多不超过招聘岗位计划数2倍的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

(2)面试方式。教育系统采取试讲方式、卫计系统采取结构化面试方式进行。试讲(面试)主要测试应聘人员的综合素质和相关能力，满分100分，最低合格分数线60分。

(3)总成绩合成。面试结束后，面试成绩在最低合格分数线以上人员，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%。

(三)体检

根据考生考试总成绩，按招聘计划1：1的比例从到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，取笔试成绩高者进入体检。体检参照公务员录用体检标准执行。

(四)考核

体检合格的，由用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。

(五)聘用

考试合格的确定为拟聘人员。经公示无异议后履行相关审批手续，并与用人单位签订《聘用合同》。其中教育系统拟聘人员根据报考岗位(或学科)按笔试成绩由高到低的顺序选择。

四、有关事项

1.报考人员必须对提交审核的相关信息及材料的真实性负责。在公开招聘的任一环节中，凡发现信息材料与实际情况不一致的，随时取消考试资格或聘用资格。单位不如实提供相关证明材料的，交纪检、监察部门追责。

2.公告期间谢绝电话咨询。

原标题：古冶区事业单位2018年公开招聘工作人员公告

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1、2018年古冶区事业单位公开招聘工作人员岗位条件表.docx

2、教育局“专技岗位C”招聘学科及人数.docx

唐山市古冶区人力资源和社会局

2018年8月14日

文章来源：http://www.tssydwzpw.com/Web/wenjian/20180814124943.html

（责任编辑：李明）