因工作需要，根据县委组织部、县人力社保局《印发<关于规范全县机关事业单位工作人员调配工作的意见(修订稿)>的通知》(秀山委组〔2012〕148号)和县编委《关于下达2018年上半年用编计划的通知》(秀山编委〔2018〕10号)、《关于下达教育系统2018年下半年计划的批复》(秀山编委〔2018〕15号)精神，拟面向全县中小学公开考调城区工作人员69名。

一、考调原则

1.坚持民主、公开、竞争、择优的方针;

2.坚持注重实绩、德才兼备的原则。

二、考调岗位及职数

各考调岗位及职数见附件1。

三、考调范围及条件

(一)报考范围

全县中小学(秀山委组〔2012〕148号文件列入考调范围的和官庄街道中心校除外)在编在岗教师。

(二)资格条件

1.品行端正、身心健康、遵纪守法、热爱教育事业、具有良好的职业道德。

2.年龄在45周岁及以下(即1972年8月31日及后出生)，其中报考教师进修教研员岗位的，男性年龄放宽到50周岁及以下(即1967年8月31日及后出生)。

3.2016年秋期—2018年春期个人绩效考核排名有2个学期达到所在(二级法人及以上)前1/2。

4.具有扎实的学科专业知识、较强的教育教学技能和良好的教育教学效果。2016年秋期—2018年春期中，所任教主要学科教学成绩(及格率和平均分)至少有2个学期同时达到同级同类前1/2(按百分制计算，小学所教主要学科成绩及格率达到90%、平均分达85分及以上的，初中所教主要学科成绩及格率达到80%、平均分达75分及以上的，视为达到同级同类前1/2;一类小学农村的教师教学成绩仅与农村排名)，且兼任其他学科教学效果较好。教育系统内借用、交流(支教)、挂职学习人员按用人所属类别进行排名。未经县统一命题考试的学科教师和在其他岗位工作的人员，其教学成绩视为达到同级同类前1/2。

5.近两年年度考核结论均为称职(合格)及以上。

6.符合报考岗位要求的其他条件(见附件1)。

7.报考艺体学科岗位的(教师进修除外)，第3、4条规定的考核排名放宽到前2/3。

8.学科教师紧缺的原则上不得报考(考调后能基本该学科正常教学需求，经领导集体研究后、片区教育督导办公室审核同意的可报考)。

9.中学教师报考小学教师岗位的，仅限学科教师有富余的中学。

10.报考教师进修教研员岗位的，其3个学期的教学成绩须达同级类前1/3，个人绩效考核排名须达本校前1/2。

(三)下列人员不得参加考调

1.正在接受有关部门审查的人员;受党纪政纪处分仍在处限内的人员;受党内严重警告或行政记过及以上处分，自受处分之日起未满3年的人员。

2.截止2018年8月31日，公开(考核)招聘和县外调入我县工作未满3年的人员，全科教师、特岗教师在农村工作未满6年的人员。

四、考调方式

教师进修教研员岗位采取笔试与面试相结合的方式进行，其他岗位采取笔试与考核相结合的方式进行。

五、考调程序

(一)报名

1.报名时间：2018年8月17日至18日，上午9:00—12:00，下午2:30—5:30。

2.报名地点：各考调。

3.报名须提交的材料：

①身份证、毕业证(各层次学历)、教师资格证、普通话证书原件及复印件;

②加分、工作经历证明材料(由出具);

③2016年秋期—2018年春期4个学期个人绩效考核证明材料(由出具，见附件5。同时由提供4个学期所有人员绩效考核得分及排名花名册。);

（责任编辑：李明）