(6)编外聘用人员由工作单位提供工作经历及同意报考证明。

(7)符合黑政办发[2013]42号文件相关加分政策的考生，报名时必须在报名表上填注，其中，“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供市就业局出具的相关证明原件及复印件(证明应包括姓名、身份证号、公益性岗位工作起始时间、工作单位、工作岗位等)，高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件及复印件，否则报名结束后不予确认。如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。同时具备几个加分条件的考生，只取加分项目，不累计加分。

5.报名注意事项

(1)报考人员只限报一个岗位。

(2)报考人员必须用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(3)对报考人员资格全程审核，报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的或有违背相关法律法规报考的，在资格确认和聘用审批时一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

(4)岗位招聘计划与报考人数之比原则上应不低于1:3，达不到报考比例的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。紧缺、急需岗位经齐齐哈尔市人社局批准，可根据实际情况适当降低招考比例。

(二)考试

招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试、面试均实行100分制，总成绩计算方法分两类：

报考高中(含职高)和培智的考生总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×40%+面试成绩×60%

报考电大、信息中心、保健所、校外基地的考生总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%

1.笔试

笔试科目为本专业知识和技能，报考普通高中岗位、报考职业高中的语文和英语岗位、报考培智音乐岗位的笔试内容为高中相应学科知识;报考特殊教育、计算机、会计学、艺术设计、疾病防治岗位的笔试内容为本专业相关知识。时间为120分钟(具体考试时间、地点以准考证为准)。

笔试结束后，按照笔试成绩(含政策性加分)从到低分的顺序，按招聘职位人数1：3的比例确定进入面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。笔试成绩对外公示3个工作日。

2.面试(试讲)

面试采取两种方式：

一是报考高中(含职高)和培智的教师岗位：采取仿真课堂的形式进行试讲，面试时间15分钟，试讲所用教材为报考学段本学科的现行通用教材。二是报考其它单位岗位(电大、信息中心、保健所、校外基地):采取结构化面试的形式，面试时间15分钟。

面试结束后，根据招聘职位按应聘者总成绩由到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定进入考核和体检人选，若总成绩出现并列，如有符合国家、省相关文件规定优惠政策的考生优先聘用，否则依次以学历高、面试成绩高、教龄长者优先聘用。

(三)考核和体检

对入围人员，由市教育局组织对其进行考核，考核内容为德、能、勤、绩等，同时对其应聘资格条件进行复查。

对考核合格人员，由市人社局统一组织体检，体检标准参照“黑龙江省教师资格申请人员体检标准”,体检费用自理。应聘人员考核或体检不合格的，不予聘用。空出的岗位，按报考岗位考试总成绩排名顺序依次递补,如无人员可递补，则取消该岗位。

(四)公示和聘用

经考核、体检合格后，将拟聘用人员名单在市人社局及市教育局网站公示7个工作日，公示期满无异议者，按《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续，并报市人力资源和社会局备案。考生接到聘用通知后，7日内无故不到用人单位报到的取消录取资格，按同岗位考试总成绩依次递补，本次递补结束后不再递补。

四、相关待遇

1.被聘用人员纳入市教育局直属单位编制管理，具体待遇按人社部门相关规定执行。

2.被聘用的人员五年内不得调离市教育局直属单位。

五、试用期

试用期为6个月(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)。试用期满，由招聘单位进行试用期考核，经考核胜任本职岗位工作的，正式办理相关聘用手续，不能胜任本岗位工作的，取消聘用资格，并报市人力资源和社会局备案。

六、考试纪律

报考人员必须遵守招考工作有关要求，服从招聘主管部门安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)的规定进行处理。

七、本方案由市教育局负责解释,未尽事宜由招聘教师工作领导小组研究决定。

原标题：齐齐哈尔市教育局2018年公开招聘直属事业单位专业技术人员公告

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1、齐齐哈尔市教育局招聘直属事业单位专业技术人员计划表.xls

2、齐齐哈尔市教育局招聘直属事业单位专业技术人员报名表.doc

齐齐哈尔市教育局

2018年8月16日

文章来源：http://www.qqhrrsj.gov.cn/rsj/show.aspx?newsid=25588

（责任编辑：李明）