体检参照《重庆市人力资源和社会局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定。体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经大足区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检(复检)的，视为自动放弃。 因体检不合格或经确认自动放弃资格，不再递补。

七、选岗

根据招聘岗位有关要求，按考核总成绩从到低分由本人依次选择聘用单位，若考试总成绩并列，则按面试成绩、量化学业成绩的顺序高者优先进行选岗，若仍相同，则加试，以加试成绩高者优先。

八、考察

体检合格者，由大足区人力社保局会同主管部门及用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等统一组织考察，并对资格条件进行复审。考察应注重审查人事档案、诚信记录等个人情况，并通过中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)认证和在校学习经历审查等多方查实学历(学位)真伪。因考察不合格或经确认自动放弃资格以及考察以后环节出现缺额的，不再递补。

九、公示

考核成绩、体检人员名单、体检结果等相关事宜，可登陆大足区人力资源和社会局网站(http://lbj.dazu.gov.cn)查询。拟聘用人员名单在重庆人力资源和社会网和大足区人力资源和社会网和大足区人力资源和社会局网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、毕业院校、毕业时间、总成绩、拟聘用岗位等。

十、聘用及待遇

公示期满无异议或经核实不影响聘用的，由大足区人力社保局审批同意后，按《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定签订《重庆市事业单位聘用合同书》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员相应福利待遇。聘用人员与招聘事业单位签订的聘用合同应按照有关协议和政策规定与聘用人员约定最低服务期限，明确违约责任。在最低服务期限内，不得参加其他机关事业单位招聘(录)，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。

聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

十一、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会部令第35号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。

本简章由大足区人力资源和社会局负责解释。

重庆市大足区人力社保局咨询电话：023—43780636。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。

原标题：大足区2018年考核招聘全科教师、学前教育免费师范生及农村订单定向医学生简章

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大足区考核招聘小学全科教师、学前教育免费师范生和农村订单定向医学生岗位一览表及报名表

文章来源：http://lbj.dazu.gov.cn/publicity/gzgx/211129?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

（责任编辑：李明）