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　　四、考试

　　本次考调设笔试、面试环节，考试成绩按百分制计算。

　　(一)考试科目

　　1. 报考管理岗位、网格监管岗位的笔试内容为综合知识，主要测试应试者的政策理论水平、业务知识水平、分析解决实际问题的能力、写作等;报考计算机岗位的笔试内容为计算机专业知识和写作。

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　　2. 面试采用结构化面试的方式进行。

　　(二)成绩计算比例

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　笔试成绩和面试成绩保留小数点后两位数。

　　(三)开考比例

　　笔试开考比例每一岗位计划数与报考人数之比为1：3。达不到开考比例的，调整为1:2。在考调计划数与报考人数数额内，按笔试开考比例从到低分依次确定面试人员名单，最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。

　　(四)考试时间及地点

　　笔试时间：2014年11月30日(具体时间见准考证)

　　笔试地点：见《准考证》。

　　面试时间及地点在笔试结束后，另行通知。

　　五、考核

　　根据笔试、面试成绩之和从到低分依次排序(总成绩相同者，以笔试、面试成绩为序)，按1∶1比例确定考核人员，考核由县委组织部、县委政法委、县人社局和用人单位共同负责。

　　六、公示

　　县委组织部、县人社局确定拟调动人员名单，在开江县人民政府门户网站(www.sckaijiang.gov.cn)网上向社会公示7天。

　　因考核、公示不合格或自动放弃等情形出现的缺额，按报考同一职位的总成绩高低依序递补。递补只进行一次。

　　七、调动

　　公示期满无异议后，对符合考调条件的试用两个月，试用期满经用人单位考核合格的按程序办理调动手续。

　　有下列情形之一者，取消考调资格：

　　1. 违反国家法律、法规及政策规定的;

　　2. 在考调的任一环节，提供虚假信息、作弊的，破坏或违反考试纪律及本《公告》相关规定的，不符合职位条件的。

　　八、组织领导

　　公开考调工作，由县委组织部、县委政法委、县人社局、县委编办、县政务服务中心负责组织实施，县纪检监察部门全程监督。考调工作坚持“照章办事、阳光操作”， 反对一切不正之风，考调工作顺利进行。

　　原标题：开江县关于县政务服务网络信息管理中心考调工作人员

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　　开江县政务服务网络信息管理中心2014年考调工作人员报名表.doc

　　2014年11月19日

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（责任编辑：李明）