复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从到低分依次递补面试人选(含同分并列者)，为确保面试工作顺利进行，面试人选递补及有关工作须在面试前三天截止。

如报考人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向江苏省扬州技师学院进行陈述、申辩。

(四)面试

面试采用专业能力测试及试讲的形式进行，主要考核考生专业能力水平及把握教材和驾驭课堂的能力，由江苏省扬州技师学院组织实施。面试时间、地点另行通知。

面试采用百分制计分，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节;

本次考试(笔试、面试)均不指定复习教材(辅导用书)，不组织、也不指定任何机构组织考前培训。

(五)体检

符合上述“(四)面试”有关最低合格标准的人员，按其笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩。

根据入围考生考试总成绩，按江苏省扬州技师学院招聘岗位计划数1?1的比例，从到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以面试成绩从到低分确定参加体检人员;如面试成绩仍相同，则另行增加笔试并从到低分确定参加体检人员。

体检工作由江苏省扬州技师学院统一组织，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。

(六)考察

体检合格人员的考察工作由江苏省扬州技师学院参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施。

因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从到低分依次递补。

(七)公示

考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由江苏省扬州技师学院按规定在有关网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

(八)聘用

公示期满，符合聘用条件的，按规定权限、程序备案后，办理有关聘用手续。在聘用资格备案前，全日制普通高等院校2018年应届毕业生须提供毕业学历(学位)证书原件及复印件，2018年毕业的留学人员须提供学位证书、教育部门学历认证材料原件及复印件。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议等)或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。聘用资格备案后放弃聘用资格的不再递补。

因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，江苏省扬州技师学院及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。

聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

四、聘后管理及待遇

聘用人员实行6个月试用期制度(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)。试用期满经考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。聘用待遇按有关规定执行。

五、纪律监督

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。坚持招聘政策、招聘岗位、资格条件、考试成绩、聘用结果面向社会公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪检监察部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：市纪委监委0514-12388，江苏省扬州技师学院0514-87922858。

六、本简章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

七、本简章由江苏省扬州技师学院负责解释

咨询电话：0514-87922025 0514-87227553

原标题：2018年江苏省扬州技师学院公开招聘教师简章

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1.2018年江苏省扬州技师学院公开招聘教师岗位条件简介表.xls

2.2018年江苏省扬州技师学院公开招聘教师报名入口

江苏省扬州技师学院

2018年8月20日

文章来源：http://www.yzjsxy.com/details.asp?id=3710

（责任编辑：李明）