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　　2.报考其他岗位人员的面试

　　(1)确定参加面试人员办法：

　　根据笔试成绩，按照岗位计划招聘人数，由到低分按1：2的比例确定进入面试人选。招聘岗位比例内末位人员笔试成绩相同时，一并进入面试。

　　(2)面试形式及要求：

　　面试实行百分制，满分100分。面试采取结构化面试的方式，由面试考官当场进行打分。面试主要测试应聘者的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力、仪态举止等。

　　3.进入面试人员名单及面试通知单领取时间、地点于12月 23日前在滑县人民政府网站公布。

　　4.在规定时间内不领取面试通知单或领取后不按时参加面试者，均视为自动放弃资格。

　　5.成绩计算按四舍五入的办法保留小数点后两位。

　　6.面试成绩在滑县人民政府网站公布。

　　(六)总成绩计算方法

　　1.考生总成绩计算公式：

　　(1)报考电视台播音主持岗位人员总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%;

　　(2)报考其他岗位人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

　　2.成绩计算按四舍五入的办法保留小数点后两位。

　　3.考生总成绩相同者，按笔试成绩由高到低排序。

　　4.总成绩在滑县人民政府网站公布。

　　(七)体检

　　1.根据考试总成绩按岗位计划聘用人数，从到低分按1:1的比例确定体检对象。

　　2.在确定体检对象时,若最后一名体检对象总分数并列，则一并参加体检。若参加体检对象全部体检合格，按照笔试成绩从到低分确定考核对象。

　　3.因自动放弃资格、不按规定参加体检或体检不合格而产生的缺额，按照招聘岗位考生总成绩从到低分等额递补参加体检。

　　4.体检时间、集合地点及相关要求另行通知。

　　5.体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　6.体检费用由参加体检对象个人支付。

　　(八)考核

　　对确定的考核对象进行考核，考核内容包括：德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、工作实绩及工作岗位相关的素质和能力。考核参考国家公务员招录的有关标准和规定进行。

　　因自动放弃资格、不按规定参加考核或考核不合格造成的空缺，按照招聘岗位考生总成绩从到低分等额递补。

　　(九)公示

　　对确定的拟聘用人员在滑县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映出来的问题，由2014年河南省滑县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室会同有关部门认真核实处理。如有被取消聘用资格或自动放弃的，按照招聘岗位考生总成绩从到低分等额递补。

　　(十)办理聘用手续

　　公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按有关规定办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同，聘用合同期限不低于3年(含试用期)，试用期间不合格的，取消聘用资格。

　　本简章由2014年河南省滑县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

　　咨询电话(公开招聘领导小组办公室)：

　　0372-8181345 8121778

　　监督电话(县纠风办)：0372-8112706

　　原标题：2014年河南省滑县公开招聘事业单位工作人员简章

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　　2014年河南省滑县公开招聘事业单位工作人员岗位明细表.doc

　　2014年河南省滑县公开招聘事业单位工作人员报名表.doc

　　2014年河南省滑县公开招聘事业单位工作人员加分申请表.doc

　　2014年河南省滑县公开招聘

　　事业单位工作人员领导小组办公室

　　2014年11月21日

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（责任编辑：李明）