为进一步深化中小学、幼儿园人事制度改革，建设一支职业化的中小长、幼儿园园长队伍，中小长、幼儿园园长管理水平，促进全县教育事业的改革和发展，根据《内蒙古自治区中小长管理办法(试行)》(内教发字〔2010〕33号)和《中共乌兰察布市委 乌兰察布市人民政府印发<关于中小长队伍建设和管理的改革意见>的通知》(乌党发〔2012〕13号)以及2015年校(园)长聘期届满的客观要求，决定公开招聘全县中小长和幼儿园园长。现结合我县教育发展实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以选拔校(园)长为核心，以合理配置人才资源、优化校(园)长队伍，确保的可持续发展为准则，以、幼儿园管理水平和办学效益为目标，努力建设一支政治立场坚定、业务精通、德才兼备、管理水平突出的职业化校(园)长队伍，为全县教育事业的改革和发展奠定坚实基础。

二、基本原则

(一)科学实施原则。充分利用全县前两轮校长改革成果，学习借鉴全市其他旗县市区的先进改革经验，理论与改革实践相结合，稳妥有序组织实施。

(二)以人为本原则。坚持以人为本、人岗相宜，结合全县中小(园)长队伍现状，完善各项配套措施，校(园)长队伍改革的可操作性和实效性。

(三)坚持“三个有利于”的原则。有利于的整体管理水平和办学效益;有利于校长队伍和教师队伍的整体素质，促进校长队伍的职业化发展和教师队伍的专业化成长;有利于创新体制、机制、促进“抓内涵、提质量、促发展”整体办学目标的实现。

(四)坚持大稳定、小调整的原则，维护改革的持续性和的稳定健康发展。上一轮任期三年连续考核称职以上，且距退休年龄满三年的(2021年7月1日后退休)，可以直接续聘。

(五)坚持因地制宜，实事求是，一切从事业发展和实际工作需要出发的原则。

三、实施范围

全县公办中小学、幼儿园、进修、体校、全民健身活动中心。

四、岗位设置

普通高中(兼职业高中)校长1名、初中校长3名、城内小长5名、联盟小学总校长3名、乡镇中心校长4名、幼儿园园长3名、进修校长1名、业体校校长1名、全民健身活动中心主任1名，共计22个岗位(见附件)。

五、实施步骤和办法：本次校园长竞聘按先续聘后竞聘步骤进行。

(一)续聘

1.凡现年龄距退休年龄满三年以上，上轮任期连续三年考核等次均为称职以上，个人身体健康且本人同意续聘的原任校(园)长直接续聘为本轮校(园)长。

2.续聘后交流：拟被续聘的校(园)长，前两轮均在同一所任职，原则上要实行交流。聘任为其他校(园)长。

3.凡不服从续聘岗位或交流岗位的直接取消聘任资格。续聘和交流步骤完成后，剩余校(园)长岗位将适时进行公开竞聘(如没有剩余岗位将不再实施公开竞聘)。

4.凡符合续聘条件资格的原任校(园)长，务于8月27日到教科体局人事股填写“兴和县第三轮校(园)长续聘申请表”，过期视为放弃。

(二)公示

聘任工作领导小组审定后对拟聘任人选及岗位进行公示，公示期为5个工作日(8月27日-8月31日)。

(三)聘任

1.公示期满无异议后，由教育科技体育局与聘任校(园)长签订聘任合同。

2.中小(园)长被聘后按校(园)长职级制管理。新聘任的校(园)长没有行政级别，一律按校(园)长职级制管理。

六、组织领导

为了加强对此项工作的组织领导，特成立兴和县校(园)长聘任工作领导小组，组成人员如下：

组 长：赵慧菊(政府副县长)

组 员：范 冰(政府办副主任、法制办主任)

赵苑芳(组织部副部长)

魏 军(教育科技体育局局长)

马汉超(人力资源和社会局局长)

徐 爱(编办主任)

巴 图(财政局局长)

智桂清(监察局局长)

吉 庆(信访局局长)

陈万林(文旅新广局党组书记)

孙 江(教科体局党组副书记、副局长)

领导小组下设办公室，负责日常事务，办公室设在教科体局，办公室主任由教科体局副局长刘世海同志担任。

监督电话：7210829(教科体局纪检监察室)

7210812(教科体局人事股)

原标题：兴和县第三轮中小长(幼儿园园长)公开竞聘实施方案

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2018年兴和县校园长岗位

兴和县第三轮中小长

(幼儿园园长)聘任工作领导小组

2018年8月20日

来源：http://www.xinghe.gov.cn/information/xinghe11508/msg2327557542082.html

（责任编辑：李明）