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　　滨海新区卫生系统派专人到考点组织报名，并负责对报考人员进行资格审查。组织报名时，不得限制报考人数，不得随意变更招聘资格条件，不能拒绝符合报考条件的考生报名，要客观、公正、及时地审核每一位报考人员提交的报名信息，对所有报考人员应一视同仁。

　　报名所需材料：

　　1.身份证原件和复印件;

　　2.岗位所需资格证、执业证原件和复印件;

　　3.毕业证、学位证原件和复印件。2015届毕业生可提供学生证和毕业生就业推荐表原件和复印件;

　　4.岗位招聘条件所明确的其它材料;

　　5.考生本人近期正面免冠一寸彩色照片3张。

　　(二)笔试

　　笔试科目为专业科目，主要内容为医学基础知识和学科专业知识，考试试题委托专门考试机构命制。

　　对通过资格审查的报考人员，由招聘小组在考点组织笔试。笔试准考证将在规定时间内由工作人员发放。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

　　笔试时间及地点详见准考证。

　　笔试试卷满分100分，合格线为60分，低于合格线的不能进入面试。笔试成绩由高到低顺序排列，按岗位招聘人数1：3的比例确定进入面试人员名单，招考岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进入面试。笔试成绩及进入面试人员名单将在相关高等院校网站公布或在校内张榜公布。

　　(三)面试

　　面试主要考核应聘人员的综合素质和专业素质。考试试题委托专门考试机构命制。面试满分为100分，及格线为60分，面试成绩保留1位小数。达不到及格线的，取消聘用资格。

　　报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

　　成立面试小组，每个面试考官组由7名考官组成，其中设主考官1名。

　　面试成绩计算方法为：每位考官依据测评要素打分，计分时每项要素去掉一个最和一个最低分(主考官的分数保留)，将保留分数的5位考官的分数累加平均，为该项要素得分，所有要素得分之和就是应考人员的面试得分。

　　考试总成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(总成绩保留2位小数)。面试结束后，总成绩由到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例，确定进入体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，采取以笔试成绩高者为先的方法确定进入体检人员。进入体检人员名单将在考点进行张榜公布。

　　五、招聘组织办法(滨海新区考点)

　　(一)报名、缴费与资格审查

　　滨海新区考点报名、资格审查、考试缴费及准考证下载，均在天津市人才服务中心网(www.tjtalents.com.cn)上进行。

　　滨海新区考点招聘计划将于2015年1月20日后在天津市人才服务中心网(www.tjtalents.com.cn)和滨海新区卫生局网站(http://www.bh.gov.cn/)公布，同时公布考试报名、资格审查、缴费、改报及准考证打印的具体时间及方法。

　　笔试考务费为每人45元。逾期未缴费视作报名无效。

　　本次招聘，每人限报一个岗位。每个岗位计划招聘数与实际报名人数之比低于1:3的不能开考，并由滨海新区卫生局报滨海新区人社局相应调减或取消该岗位招聘计划。不能开考岗位信息在天津市人才服务中心网(www.tjtalents.com.cn)和滨海新区卫生局网站(http://www.bh.gov.cn/)公布，应聘上述岗位的人员在规定时间内可改报其它岗位。

　　资格审查结果在考生报名后48小时之内在报名网上给予答复。对未通过资格审查的人员，应明确告知不同意报考的原因。对报名表信息填写不全的人员，应注明缺失内容，并及时退回报考人员进行补充。

　　(二)笔试

　　笔试科目为专业科目，主要内容为医学基础知识和学科专业知识。考试试题委托专门考试机构命制。

　　报考人员应在规定时间内从报名网站下载、打印准考证，并按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

　　笔试满分100分，合格线为60分，低于合格线的不能进入面试。笔试成绩由高到低顺序排列，按岗位招聘人数1：3的比例确定进入面试人员名单。笔试成绩及进入面试人员名单在天津市人才服务中心网(www.tjtalents.com.cn)和滨海新区卫生局网站(http://www.bh.gov.cn/)公布，报考人员可登录查询相关信息。

　　(三)资格复审

　　面试前，进入面试人员需持网上下载打印的报名登记表及报考资格证书原件、复印件等材料到指定地点参加资格复审。报考资格证书与报名信息不符的，取消进入面试资格。进入面试人员未按照规定时间、地点参加复审的，视为放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的空额，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从到低分依次递补。

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（责任编辑：李明）