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　　(三)考试：考试包括笔试和面试

　　1、笔试：笔试内容为报考职位专业知识，满分为100分，合格分数线为60分。笔试结束后，笔试成绩由到低分排序，按岗位招聘人数与笔试合格人数1:3的比例进入面试(招聘岗位笔试合格人数不足1:3比例的，按笔试合格的实际人数进入面试)。

　　笔试时间和地点见准考证。

　　2、面试：面试采取结构化面谈的方式进行，面试满分为100分，合格线为60分 。面试时间、地点另行通知 。

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　　3、成绩公布：笔试成绩、面试成绩及总成绩在津南区人力资源和社会局网站http://www.jnrsj.gov.cn进行公布。

　　五、体检

　　面试结束后，按照笔试和面试成绩5：5的比例合成总成绩，总成绩由高到低排序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1：1的比例，确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出职位录用计划数的情况，以笔试成绩高者的原则确定进入体检人员。

　　体检由津南区人力资源和社会局组织。招聘单位或报考者对初检结果有疑问的，可以在接到初检结论之日起7日内提出复检申请(按照有关规定，不进行复检的项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。

　　因应聘者本人自动放弃、非组织原因不参加体检或体检不合格等原因产生的职位空缺，从该职位面试合格人员中按照考试总成绩由到低分依次递补。若递补人员总成绩出现并列，造成递补人数超出职位录用计划数的情况，以笔试成绩高者的原则确定递补人选。

　　六、考察

　　体检合格人员由津南区卫生局组织考察。考察内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际以及需要回避的情况等，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　七、选择单位

　　津南区人力资源和社会局、津南区卫生局根据笔试、面试、体检、考察情况确定拟聘用人员名单，并根据该职位拟聘用人员的总成绩从到低分的排列顺序，由考生依次选择具体招聘单位。

　　八、公示

　　津南区人力资源和社会局、津南区卫生局根据确定的拟聘用人员名单，由津南区人力资源和社会局统一在天津市人力资源和社会网进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。

　　公示期间接受社会举报。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的由津南区人力资源和社会局办理审批手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的暂缓办理审批手续，待查清后再决定是否聘用。

　　九、岗位待遇

　　按照国家、天津市和津南区卫生事业单位工资制度兑现工资和各种福利待遇。

　　十、招聘工作由津南区监察局进行监督

　　招聘工作咨询电话：022-28562279

　　招聘工作监督电话：022-88913249

　　(原标题：津南区卫生系统面向社会招聘卫生专业人员实施方案)

　　点击下载>>>

　　津南区卫生系统面向社会招聘卫生专业人员计划表.zip

　　津南区卫生局

　　2014年11月25日

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（责任编辑：李明）