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　　(三)笔试

　　笔试异地出题，异地改卷。医学类专业考试内容为医学基础知识(医学专科教材)，包括：生理学、病理学、药理学、解剖学。卫生事业管理专业、财会类、计算机类、人力资源管理专业考试内容为公共基础知识。笔试成绩满分100分，占总成绩的70%。笔试成绩保留到小数点后两位。

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　　对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，最多加10分。

　　笔试时间：2014年12月13日上午9：00----11：00。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩，按聘用职位l:3的比例从到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。

　　面试异地命题、使用异地考官。面试采取结构化面试的方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。

　　面试成绩满分100分，占总成绩的30%。面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的不予聘用。

　　考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%

　　总成绩相同时，按面试成绩、学历层次高低依次进入下一程序。

　　(五)体检和政审

　　医学类专业依据总成绩不分专业按招聘名额从到低分1∶1的比例确定参加体检考核人员，卫生事业管理专业、财会类、计算机类、人力资源管理专业依据综合成绩按招聘名额从到低分1∶1的比例确定参加体检考核人员。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。

　　政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。

　　政审主要是对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

　　自动放弃体检、政审资格出现空缺的，按考试总成绩顺延递补。

　　体检、政审不合格出现职位空缺的，不再递补。

　　(六)公示与聘用

　　对通过笔试、面试、体检、政审的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。

　　新招聘的人员按规定实行试用期1年制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘资格。

　　咨询电话：0377-65329189 0377-65328106

　　原标题：内乡县卫生事业单位公开招聘工作人员公告

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　　内乡县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室

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（责任编辑：李明）