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　　(二)笔试

　　笔试时间初定为12月20日，具体时间、地点见准考证。报考者同时携准考证和第二代身份证按照准考证上规定的时间和地点参加考试。笔试内容为各岗位专业知识，满分为100分，占综合成绩的50%。

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　　(三)确定面试对象

　　1月中下旬公布笔试成绩及面试对象。

　　根据笔试成绩从到低分按照招聘职位指标数1:3的比例确定面试对象。笔试成绩出现并列情况的，全部入围。

　　(四)资格复审

　　面试前由区卫生局组织招考单位在规定的时间、地点对面试对象进行资格复审。

　　资格复审所需携带资料：

　　(1)2015年应届毕业生：

　　①原籍户口簿原件及复印件;②身份证原件及复印件;③毕业生就业推荐表原件及复印件、学生成绩单复印件(加盖公章);④其它需要证明的材料的原件及复印件。

　　(2)社会人员：

　　①户口簿(户籍证明)原件及复印件;②身份证原件及复印件;③毕业证书原件及复印件，有学位证的须提供学位证书原件及复印件;④有执业资格的须提供执业证书原件及复印件、已通过国家医师资格考试未领证书者提供成绩单原件及复印件;⑤要求具有工作经历的需提供单位证明、劳动合同原件及复印件;⑥其它需要证明的材料及复印件(按各招聘职位要求提供)。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符的，不得参加面试。面试对象未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试，不再进入之后的程序。面试对象不足规定比例的，按实际人数确定。

　　面试实施3天前，若取得面试资格的人员放弃资格复审、资格复审不合格或书面确定不参加面试的，在报考该职位的参加笔试人员中按笔试成绩从到低分予以递补，并按要求参加资格复审。

　　(五)面试

　　面试时间另行通知，面试主要对面试人选的口头表达能力、综合分析能力、判断能力、反应能力、回答问题的准确性、求实精神、举止仪表等进行面对面的测试。面试成绩实行百分制，满分为100分，不足60分者淘汰。面试成绩占综合成绩的50%。按本岗位综合成绩从到低分，以招聘指标1：1的比例确定体检对象，本岗位综合成绩出现并列情况时，以笔试成绩高的排名在先。体检不合格者淘汰，体检合格者进入考察，体检费用由个人自理。

　　(六)体检

　　体检时间另行通知。体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)、人力社保部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及人力社保部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等政策执行。

　　(七)考察

　　考察时间另行通知。考察包括政审和现实表现考察，由海曙区卫生局和招聘单位组织，并同时对报考资格进行复查。考察结果分为合格、不合格，不合格者淘汰。考察工作原则上在考察名单公布之日起30个工作日内完成。

　　(八)公示、录用

　　根据考试、体检、考察结果，在考察合格人员中，按照各岗位综合成绩从到低分择优确定拟聘用人员名单，在海曙区人力资源和社会局、海曙区卫生局网上公示7个工作日。公示结束无异议的，应届毕业生签订《毕业生就业协议书》，届时办理聘用手续;社会人员在规定时限内办理相关聘用手续。不按时签订就业协议或聘用合同，或不能按时报到的，取消录用资格。弄虚作假的一经发现取消录用资格。凡属农业家庭户的,必须在试用期(见习期)或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续;没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。未取得相关执业资格证书的人员须在录用后三年内取得相应执业资格证书，届时未取得的人员不再聘用。

　　由于体检、考察等原因造成拟聘用人员空缺的，由区卫生局商区人社局决定是否递补。递补人员名单在报考该岗位的面试合格人员中按照综合成绩从到低分顺次确定，重新进行体检和考察。

　　四、本次公开招聘工作由海曙区卫生局纪检组全程监督。

　　有关招聘信息可登录海曙区卫生局(wsj.haishu.gov.cn)查询。

　　咨询电话：55889812、55889782。

　　(原标题：海曙区卫生系统2015年公开招聘事业编制专业技术人员简章)

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　　海曙区卫生系统2015年公开招聘专业技术人员计划表.doc

　　海曙区卫生局

　　2014年11月27日

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（责任编辑：李明）