(四)考试

1.开考比例：岗位招聘计划数与该岗位报考人数比例原则上不低于1：3。若报名人数达不到开考比例的，经县卫计局与县人社局商议提出意见，报州人社局确定适当降低开考比例或相应核减招聘计划或取消该岗位。报考岗位被取消的人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。实际参加考试人数形不成有效竞争的岗位，报考人员笔试成绩达60分及以上方可进入下一程序。

2.考试方式及内容。考试采取笔试方式进行。考试内容为报考岗位所要求的相关《医学基础知识》和《专业知识》，其中《医学基础知识》占30%，《专业知识》占70%，总分为100分。本次招聘考试不指定复习用书。

3.笔试时间和地点另行通知。

4.准考证领取时间：2018年10月18日(上班时间)。领取地点：龙山县卫计局人事股。

(五)体检

按照同一岗位招聘计划，依据考试成绩从到低分等额确定体检对象。如同一岗位体检对象末位出现笔试成绩并列的，则以《专业知识》得分从高到低依次确定体检对象，《专业知识》得分仍相同的，以笔试最后一道大题的得分从高到低依次确定体检对象，若最后一道大题得分又相同，则依次往上类推。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。报考人员对体检结果有疑问的,可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。体检时间另行通知。

(六)考核

体检合格人员为考核对象,由县人社局会同县卫计局进行考核，考核合格人员为拟聘用对象。

(七)确定拟聘对象并公示

考试后，因体检、考核不合格或放弃等情况造成人才引进岗位空缺的，不进行递补。笔试、体检、考核结果及拟聘用人员名单向社会进行公示。拟聘用对象经公示7个工作日无异议后，按程序办理相关聘用手续，实行聘用制管理，享受招聘单位同类人员的工资福利待遇。此次引进人员为国家正式在编事业人员，按规定约定试用期，试用期考核不合格的取消聘用资格。引进人员服务期为5年，在此期间内不得自行提出调动或参加其它行业的招考，否则，作违约处理。

五、本方案由龙山县人社局、龙山县卫计局负责解释。

咨询电话：龙山县卫计局人事股0743-6260031

龙山县人社局事管股0743-6230575

原标题：龙山县乡镇基层医疗卫生事业单位公开引进急需紧缺人才方案

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1.龙山县乡镇基层医疗卫生事业单位公开引进急需紧缺人才岗位表.xls

2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

3.湖南省考试录用公务员专业指导目录.xlsx

龙山县卫生和计划生育局 龙山县人力资源和社会局

2018年9月11日

来源：http://rsj.xxz.gov.cn/gsgg/201809/t20180911_929061.html

（责任编辑：李明）