第一部分 学院简介

包头职业技术学院坐落于享有“塞外明珠”“草原钢城”美誉的全国首批文明城市——包头，是国家百所示范性高等职业院校之一。现有全日制在校生9993人，近五年一次就业率达到95%以上。

学院前身是创建于1956年的重点中等专业——包头机械工业。1994年，成为全国10所初中后五年制高等职业教育试点之一。1998年成为全国最早独立设置的14所公办职业技术院校之一，并更名为包头职业技术学院。1999年，学院由中央部属院校改变为中央部委与地方共建院校，2006年划归包头市管理。2009年包头市职工大学整建制并入。

学院于2004年被教育部等六部委确定为承担国家技能型紧缺人才培养培训院校;2008年被国家国防科工局确定为首批国防科技工业职业教育实训基地，同年被教育部、财政部确定为国家示范性高等职业院校;2016年，被教育部确定为“高职院校内部质量诊断与改进工作”试点院校之一，入选国家“十三五”职业教育产教融合发展工程规划项目，成为全国机械行业“现代学徒制”试点院校;2017年，被确定为“国家优质院校”立项建设单位，高等职业教育创新发展行动计划项目承建院校，教育部“现代学徒制”试点院校。

建校60余年来，学院秉承“追求真理、勇于实践、敢于创新、甘于奉献”的办学精神，以“坚持职教定位、传承兵工文化、特色立校、开放办学”为办学理念，积累了丰富的办学经验，形成了鲜明的办学特色，已成为一所育人环境优越、综合实力雄厚的高层次技术技能型人才培养专业院校，向社会输送了大量的专业技术人才，为经济社会发展做出了突出贡献。

学院拥有完善的教学、科研和公共服务体系。现有建华、呼得木林、北重3个校区，设有机械工程系、电气工程系、车辆工程系、材料工程系、人文与艺术设计系、经济贸易管理系、计算机与信息工程系、数控技术系、国际交流学院、社会科学部、体育教研部等11个教学系部以及继续教育学院、国家职业技能鉴定所。占地面积73.36万平方米，建筑面积35.19万平方米，固定资产总值6.62亿元，其中教学仪器设备总值超过1.32亿元。体育馆、网球馆、风雨操场等场馆设施完善，在自治区高校中处于领先地位。

学院坚持以服务地方经济社会发展为主旨、对接内蒙古自治区“装备制造、钢铁冶金、电力装备、新能源”等支柱产业，形成了以“装备制造类专业为主、现代服务类专业协调发展”的专业结构布局。目前学院共开设51个专业，其中国家重点建设专业4个，承担国家技能型紧缺人才培养培训任务专业2个，全国机械行业技能人才培养特色专业2个，全国机械行业高素质技能人才培养创新建设试点专业3个，自治区级重点(品牌)专业17个，试办高职本科专业6个。“十三五”时期学院将实施“高水平专业群建设计划”，重点建设“机械制造、电气工程、材料工程、车辆工程、信息技术、文化创意产业、财经管理”等7个专业群，形成相互支撑、协同发展、资源共享、竞争开放的专业群体系。

学院拥有一支高水平的师资队伍，现有专任教师492人，年龄、学缘结构合理，其中副教授以上高级职称教师比例为43.09%、硕士以上学位教师比例为52.24%、“双师素质”教师比例为73.58%。现有自治区级教学团队13个、自治区级技能大师工作室2个、自治区“草原英才”团队1个、自治区黄炎培职业教育先进集体1个;享受国务院政府特殊津贴2人，国家高技能人才培养突出贡献奖1人，技术能手1人;自治区“草原英才”1人，自治区级教学13人、教坛新秀9人，自治区技术能手11人，自治区黄炎培职业教育先进个人3人;入选新世纪321人才工程第二层次2人;包头市“鹿城英才”7人，包头市技术能手9人。

学院坚持产教融合，校企合作。立足“同一系统、同一时期配套建设”的历史渊源及优势，与内蒙古一机、北方重工等国有特大型装备制造企业形成了完善的“校企合作机制”。现有校内实习实训基地131个，校外实习实训基地179个，其中国防科技工业职业教育实训基地5个、全国机械行业首批先进制造技术促进与服务基地1个，包头市专项公共实训基地4个。学院被授予“全国机械行业骨干职业院校、校企合作与人才培养职业院校”“全国汽车行业骨干职业院校”“盟市级示范性就业实训基地”等荣誉称号。

学院积极拓展国际合作。与加拿大卡莫森学院、蒙古国蒙古财经大学等国(境)外院校深入开展合作，在师生互换、文化交流、国际认证、技能培训等方面均取得较大进展。紧紧围绕自治区向北开放战略，积极拓展与蒙、俄等国的国际交流合作，取得了阶段性成果。作为教育部国际合作教育项目“百千万计划”入选之一，学院将进一步拓展与美国相关院校及教育的交流合作。

“团结、勤奋、求实、献身”，今天的包头职业技术学院将继续秉承这一校训，弘扬和践行兵工精神，满怀豪情，在“十三五”期间朝着建设“规范包职、品质包职、典型包职、幸福包职”的发展目标奋力前行!

第二部分 人才引进实施方案

经包头市人才引进工作领导小组批准，学院现面向社会公开引进高层次和紧缺急需人才来院工作。为确保本次人才引进工作的顺利进行，特制定本实施方案。

一、基本原则

坚持德才兼备、以德为先的引进标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则选聘人才。

二、组织领导

学院成立人才引进工作领导小组，负责学院人才引进的领导工作。由组织人事处具体负责人才引进的相关工作。

三、引进计划

计划30人，具体见附件《包头职业技术学院2018年高层次紧缺急需人才引进岗位需求表》(以下简称《人才引进岗位表》)。

四、人才引进条件

(一)必须具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，热爱党的教育事业，具有良好的思想素质和职业道德，开拓进取、勇于创新;

2.具备应聘岗位所要求的专业、专业资格、专业技能和个别岗位的特殊要求等条件(详见《人才引进岗位表》);

3.具有适应岗位要求的身体条件;

4.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下。具备博士学历学位、正高级专业技术职务任职资格可适当放宽到40周岁。此次招聘所涉及年龄的计算时间截止到2018年9月24日。例如，35周岁及以下应为1982年9月25日及以后出生;

5.具有国家承认的符合岗位要求的学历、学位(国外留学生须出具国家教育部留学认证中心的学历认证);

6.应聘者学历、学位证书及人才引进岗位表中要求的其他资格证书取得时间为人才引进报名开始当日前。

(二)还须具备以下条件之一：

1.取得正高级专业技术职称人员;

2.取得博士学位人员;

3.取得当年度QS世界大学前1000名的海外硕士以上学位人员，或原“985”、“211”院校及教育部直属师范院校全日制硕士研究生;

(三)下列人员不列入人才引进范围：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2.违法违纪正在接受审查的人员;

3.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;

4.法律、法规规定不得应聘的人员。

五、实施步骤

人才引进工作按以下七个步骤进行。

(一)发布人才引进信息

在包头党建网(www.btdj.gov.cn)、包头市人力资源和社会网(bt.nm12333.cn)及包头职业技术学院网站(www.btvtc.cn)发布人才引进信息。

(二)报名

1.报名工作由包头职业技术学院组织人事处组织进行，采取网上报名方式，应聘人员登录包头职业技术学院网站(www.btvtc.cn)点击人才引进，完成注册、登录，选择应聘岗位，查看岗位详情，然后点击“在线投递简历”，完成报名。

网上报名时间2018年9月25日～2018年9月28日全天。

2.报考人员不得报考所学专业(专业代码)与招考岗位要求专业(专业代码)不一致的岗位。所学专业未列入教育部发布的《普通高等本科专业目录》(1998年颁布)、《普通高等本科专业目录和专业介绍》(2012年颁布)、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年颁布)、《学位授予和人才培养学科目录》(2011年颁布)专业目录(没有专业代码)的，可选择相近专业报考并且所学专业必修课程与报考岗位所要求专业的主要课程基本一致，在资格复审时提供所学专业课程成绩单(毕业教务处盖章)。是否为相近专业最终由资格复审小组作出裁决。

3.每位应聘人员需按照要求如实填写报名信息，并将毕业证、学位证、学历认证报告及岗位所要求的其他资格证明材料进行上传。在报名时不按照要求填写或上传资料的将无法通过审核。

4.应聘人员须对所填报资料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。应聘人员报名时所留电话号码在应聘期间必须畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人应聘的，责任自负。

(三)资格初审

1.学院严格按照《人才引进岗位表》上岗位要求的相关信息和招聘简章所列要求进行资格初审，由组织人事处和相关部门协同审核。

2.报考人员在网上提交报名信息后及时登录报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位。

3.资格初审通过的考生，请自行打印《包头市2018年高层次和紧缺急需人才引进报名登记表》(一式3份，正反面打印)以备资格复审时使用。资格复审时，无《包头市2018年高层次和紧缺急需人才引进报名登记表》者，一律不接受资格复审。

(四)资格复审

1.资格复审具体时间、地点见学院人才引进网站通知公告。

2.参加复审的人员须携带以下材料到包头职业技术学院进行资格复审，由组织人事处和相关部门协同审核。

（责任编辑：李明）