(二)资格复审

1.参加笔试的人员根据笔试成绩，按招聘计划1：1.5的比例从到低分确定参加面试的人员并进行资格复审。遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入。

2.进入面试人员，在接到资格复审通知后，须本人在指定的时间内(具体时间请在笔试成绩公布后登录相关公告网站查询)到固始县人力资源和社会局一楼大厅提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证、《固始县2018年卫生和计划生育委员会面向社会公开招聘部分事业单位工作人员》进行资格复审。 相关证明材料包括：本人有效*********、*********、学历报告书、就业报到证(当年毕业学生可携带加盖就业指导部门印章的就业协议书或就业指导部门的就业函)、报考岗位所需相关证件。

3.报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从到低分的顺序依次递补进行资格审查。资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。

(三)面试

面试按照结构化面试的方式进行，主要考察应试者综合分析、言语表达、求职动机以及胜任岗位工作所具备的基本知识和能力。所有面试成绩满分为100分，成绩当场宣布。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。

(四)体检

依据考生总成绩，各招聘岗位从到低分等额确定体

检人员。考生总成绩=笔试原始分数×60%+面试原始分数×40%，如在比例内出现并列人员，以笔试成绩高者优先。在体检过程中，若有不合格或放弃体检的人员，按总成绩由到低分依次等额递补。

(五)考核

对体检合格人员，由县纪检监察部门、人力资源和社会部门及相关部门联合进行考核，重点审查报名资格条件及遵纪守法等方面情况。

考核阶段因考核不合格出现岗位缺额的不再递补，因考生自愿放弃出现岗位缺额的按考生总成绩由到低分依次等额递补进入体检、考核环节。

(六)聘用

1.从考核合格人员中确定聘用对象，按各岗位招聘计划数等额聘用。

2.乡镇(办事处)卫生院岗位聘用人员按从到低分顺序依次选择乡镇卫生院。

3.所有被聘用人员经县人力资源和社会局发文通知后，再办理相关就业手续。妇幼保健院、人民医院聘用人员不纳***管理，其他单位聘用人员纳***管理。

4.新聘用人员实行试用期***度，试用期为一年。试用期满后由用人单位进行综合考核，考核合格的按有关规定办理转正定级等手续;考核不合格的，经主管部门同意并向县人力资源和社会局备案后，取消其聘用资格。

5.新聘人员实行先培训、后上岗***度。

五、信息发布及政策咨询

本次公开招聘由纪检监察部门全程监督，信阳市人力资源和社会局网站(http://www.haxy.lss.gov.cn/)、固始人才网(www.gsxrc.cn)、固始县就业网(www.gsxjyw.com)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试的信息及相关事项均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立监督咨询电话：0376-4669013。

原标题：固始县2018年卫生和计划生育委员会面向社会公开招聘部分事业单位工作人员实施方案

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1.2018年固始县卫生和计划生育委员会面向社会公开招聘部分事业单位工作人员岗位明细表.xlsx

2.2018年固始县卫生和计划生育委员会面向社会公开招聘部分事业单位工作人员报名登记表.doc

固始县人力资源和社会局

2018年9月19日

文章来源：http://www.gsxrc.cn/LookNews/Article-5386.html

（责任编辑：李明）