五、考试(时间、地点另行通知)

(一)考试方式及内容

各岗位招聘人数与符合条件报考人数的比例达不到1：3时，将不予开考或按比例核减招聘计划。

考试采取“笔试+面试”的方式，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩均保留小数点后2位。

(1)笔试(满分100分，合格线60分)。采取闭卷考试的方法，主要测评考生岗位相关知识和文字能力。笔试结束后，依各岗位笔试合格人员成绩高低顺序，按各岗位招聘人数1:3的比例确定各岗位入围面试人员，若比例达不到1:3时，则按实际情况开考。

笔试成绩于笔试结束后10个工作日内、入围面试人员名单及《面试通知》于笔试结束后20个工作日内，在珠海市金湾区人民政府网站、珠海市金湾中心医院官网公布。

(2)面试(业务能力测试)(满分100分，合格线60分)。选择结构化面试、实际操作测试、工作情景模拟等测评方法进行面试。面试当场评分、统分，现场公布成绩。

面试(业务能力测试)结束后，在面试合格考生中，总成绩从高到低按岗位招聘人数1：1的比例确定进入资格复查人员。

考生的总成绩和《资格复查通知》，于整个考试工作结束后5个工作日内在珠海市金湾区人民政府网站、珠海市金湾中心医院官网公布。

六、资格复查

须携带报名材料原件和工作单位同意报考的书面证明按《资格复查通知》的要求进行资格复查。复查不合格者，取消报考资格，所缺名额可在按考试总成绩高低顺序依次等额递补，拟递补人员总成绩同分的，临床医技岗位取相应面试(业务能力测试)成绩高者为递补人员。

资格复查时间及地点：详见《资格复查通知》。

通过资格复查人员名单，于资格复查工作结束后5个工作日内在珠海市金湾区人民政府网站、珠海市金湾中心医院官网公布。

七、体检和考察

根据考试总成绩从到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。

体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。

考生放弃体检、体检或考察不合格出现岗位缺额时，可按相应岗位总成绩从高到低顺序依次等额递补。

八、公示和聘用

报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。拟聘用人选名单在珠海市金湾区人民政府网站、珠海市金湾中心医院官网公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关聘用手续。

九、其他事项

(一)报考年龄：35周岁以下指1983年8月31日之后出生人员;40周岁以下指1978年8月31日之后出生人员;资料有效期计算截止日期为2018年8月31日。

(二)资格审查贯穿于招聘过程，应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，取消聘用资格：1.未在规定时间内报到或因自身的原因未按时办理报到手续的;2.伪造、涂改证件或证明、弄虚作假、或者以其他不正当手段获取应聘资格的;3.未按时提供相关证明材料的;4.因公示有异议经核查属实影响聘用的;5.有违法犯罪记录的;6.法律、法规及有关规章规定不准聘用的。

(三)本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：人力资源部 0756-7635534

监督或投诉电话：区卫计局 0756-7262918

原标题：广东省人民医院珠海医院(珠海市金湾中心医院)2018年招聘69名工作人员公告

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3. 2018年广东省考试录用公务员专业参考目录

招聘工作领导小组办公室

2018年9月19日

来源：http://www.jinwan.gov.cn/WebSite/NewsDetail_a402af60570f4f9aa25fc3936bffecec.html

（责任编辑：李明）