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　　(四)体检与考察

　　在面试成绩合格的考生中，按笔试、面试成绩各占50%的比例以百分制合成考生总成绩。根据考生总成绩从到低分顺序及核减后岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检和考察范围的人员(总成绩相同的，取面试成绩高者)。由县委组织部、县人力资源和社会局统一组织体检和考察。因考生个人原因或体检或考察不合格出现缺额的，在面试成绩合格人员中按总成绩从到低分顺序一次性递补。

　　体检标准参照国家人力资源和社会部、卫生部修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和《2014年下半年淮安市市属事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

　　体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。

　　(五)公示

　　体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会网(http://rsj.huaian.gov.cn)、盱眙县人力资源和社会局网站(http://ldj.xuyi.gov.cn/)公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消聘用资格。

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现缺额的，在报考同岗位的面试成绩合格人员中，按总成绩从到低分顺序一次性递补，聘用审批或备案后不再递补。

　　被聘用考生与其他工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理，在规定的报到期限内报到。如本人不能按规定期限报到的，作自动放弃处理。

　　四、聘用

　　被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)，试用期满考核合格者予以定岗定级，待遇按照盱眙县事业单位有关规定执行。试用期满考核不合格者取消聘用资格，个人自主择业。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，接受纪检、监察部门和社会的监督，严肃招聘纪律，坚持秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律规定的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：

　　县纪委：0517-88288617

　　县委组织部：0517-88288415

　　县人力资源和社会局：0517-80910710

　　报名咨询电话：0517-88288405，0517-80910771

　　(原标题：2014年盱眙县公开招聘事业单位工作人员公告)

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　　2014江苏盱眙县事业单位招聘人员岗位表.xls

　　2014江苏盱眙县事业单位招聘人员报名表.doc

　　2014盱眙县公开招聘事业单位工作人员考试参考目录.doc

　　中共盱眙县委组织部

　　盱眙县人力资源和社会局

　　2014年12月5日

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（责任编辑：李明）