3、笔试地点：怀远县实验中学

4、笔试成绩

中小学教师笔试每科满分均为100分。笔试成绩=《教育综合知识》成绩×40%+《学科专业知识》成绩×60%+政策加分。

中职教育学岗位笔试每科满分100分。笔试成绩=《教育学》成绩×60%+《心理学》成绩×40%+政策加分。

本次招聘设定最低控制分数线，笔试成绩低于60分的不予进入下一环节。

5、笔试成绩公布

笔试成绩于2018年10月23日，在怀远人民政府网站公布。如考生对成绩有疑问于2018年10月24日(上午8：30-11：30，下午14：30-17：30)到教体局12楼档案室查分，逾期不再办理。

(四)专业测试

在岗位招聘计划数内，按到低分确定专业测试人员，其中岗位招聘计划数5人及以下的按3:1比例确定，岗位招聘计划数5人以上的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。专业测试人员名单在怀远人民政府网站(http://www.ahhy.gov.cn/)公布。

专业测试满分为100分，采取无生上课的方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，不予进入下一环节。

2018年11月3日进行专业测试，有关具体事项另行公告。

专业测试工作结束后，于2018年11月5日公布总成绩。总成绩=笔试成绩×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入。

(五)体检、考察

1、按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从到低分确定)。

2、体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。

3、体检结果有疑问的，按照规定进行复检，复检只进行一次，以复检结论为准。体检和复检费用由考生自理。

4、考察主要内容包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。考生需按规定提供个人全部档案及相关材料。

5、对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

(六)公示和审批聘用

考察合格的拟聘用人员，在怀远人民政府网站进行公示，公示后不再进行递补。公示无异议的拟聘用人员，按总成绩成绩从到低分依次选择具体岗位。

新进人员实行聘用制，同用人单位签订聘用合同，怀远县公共就业(人才)服务中心进行合同鉴证，县编办办理手续。对在规定时间内不报到者，取消其受聘资格。首聘聘期为3年(包括试用期)，试用期考核不合格者，取消其受聘资格。首聘期内，原则上不得流动。

五、相关事宜

本公告未完事宜由怀远县教育和体育局解释。

本次招聘后续相关信息均在怀远人民政府网站公布，不再通过电话或短信通知，逾期责任自负。请考生及时登陆网站查询。

本次招聘，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询、举报电话：0552-8011632 0552-8858020

特此公告。

原标题：2018年怀远县第二次公开招聘中小学(中职)新任教师公告

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2018年怀远县第二次招聘中小学（中职）新任教师岗位表.xls

2018年怀远县新任教师招聘报名表.doc

怀远县教育和体育局　　怀远县人力资源和社会局

2018年9月21日

文章来源：http://www.ahhy.gov.cn/site/Content.aspx?chn=565&id=63589

（责任编辑：李明）