2014年湖南雁峰区事业单位招聘17人公告

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　　(四)考试

　　考试分笔试和面试两个阶段。1、笔试，采取闭卷答题方式进行，总成绩为100分。笔试时间及地点见准考证。(1)对没有专业要求的岗位(详见附表1)，考试内容为公共基础知识;(2)对有专业或从业资质要求的岗位(详见附表1)，考试内容包括公共基础知识和专业知识，公共基础知识科目内容占30%，专业科目内容占70%;(3)对专业技术岗位(详见附表1)，考试内容为对应的专业知识。

2014年湖南雁峰区事业单位招聘考试辅导简章

　　2、面试，总分为100分。(1)医卫人员采取操作考试的方法进行;(2)其他岗位采取结构化面试的方式进行。

　　按照面试人数与计划招聘人数2：1的比例，从笔试总成绩的到低分依次确定参加面试人选，如入围名次出现成绩相同的，则一并参加面试。报考者凭本人准考证及有效身份证参加面试。面试时间、地点另行通知。

　　3、成绩合成

　　按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。

　　(五)体检考察

　　按体检对象与招聘计划1:1的比例，根据综合成绩从到低分的排名顺序确定体检对象;考试综合成绩相同的，按笔试成绩从到低分的顺序排名确定参加体检人员。体检工作参照公务员录用体检工作规定执行。体检地点待定。体检费用由考生自理。

　　对体检合格定为考察对象的人员，雁峰区事业单位公开招聘工作领导小组负责组织考察，考察组到考察对象工作、学习所在单位，就其德、能、勤、绩、廉等方面表现进行全面考察。

　　凡不参加体检考察或体检考察不合格的，则从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩由到低分依次递补，递补次数为1次。

　　(六)公示、聘用审批

　　经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在雁峰区党政门户网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后出现空缺时不再递补。拟录用人员经区公开招聘工作领导小组审定，报区委常委会议研究同意后，按程序办理相关聘用手续。

　　五、招聘纪律

　　(一)本次招聘工作接受社会和有关部门监督。相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。

　　(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

　　1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

　　2、在考试、考核和体检过程中作弊的;

　　3、其他违反公开招聘有关规定的行为。

　　(三)实行回避制度：

　　1、报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘职位。

　　2、单位负责人和参与招聘工作人员在招聘工作过程中应自觉遵守回避制度。

　　六、有关事项说明

　　(一)此次公开招聘实行编内聘用制，试用期为半年(试用期包含在聘用期内)，试用期间不办理编制手续，试用期工资为2000元/月，另由单位按政策规定负责缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险的公家部分，计算工龄。试用期满考核合格者，按程序办理进编手续，并按政策核定工资待遇。试用期内考核不合格者，取消聘用。

　　(二)本次公开招聘工作指定信息发布网站为雁峰区党政门户网(http://www.hyyfq.gov.cn/main/index.shtml)，有关信息和工作安排以该网站发布为准，请报名者密切关注，并确保本人所留通讯方式通畅。