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　　四、考试方式

　　1. 开考比例：开考比例为1：3，未超过1：3比例的，应报市公开招聘综合管理部门相应核减或取消招聘岗位;对少数专业特殊、难以形成竞争的专业技术岗位，经市公开招聘综合管理部门批准，可降低开考比例。

　　2. 考试方式：直接采取面试的方式，面试成绩即为考核总成绩，满分为100分，60分为合格线。

　　3. 考试时间：具体时间由各招聘单位负责通知。

　　4. 考试内容：面试主要测试应聘人员的综合素质和能力，包括测评应聘人员的专业知识、工作能力、综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、价值观及仪表举止等方面要素。

　　五、体检及考察

　　各招聘单位根据相应岗位应聘人员的考核总成绩按1：1的比例从到低分确定体检人员，并按照有关规定组织体检和考察。如因考核总成绩相同造成确定人员数超过招聘岗位数的，应及时组织同分人员加试，并按加试成绩排名确定体检和考察人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用考生自理。

　　六、公示及录用

　　1. 体检合格人员经考察合格后，拟录取人员名单在市公开招聘综合管理部门、医管中心和相应招聘单位网站上公示7个工作日。公示无异议的，由招聘单位负责办理录取、聘用手续。因应聘人员单方面原因在招聘单位规定的期限内未能办理相应手续的，将取消其录取资格。

　　2. 在体检、考察等过程中，因不合格、放弃或其他原因出现空缺的，由各招聘单位提出是否递补意见，经医管中心审核后，报市公开招聘综合管理部门核准，按考核总成绩从到低分顺延递补。相应招聘岗位聘用审批手续结束后不再递补。

　　七、招聘考务相关信息发布网址

　　招聘岗位、招聘条件有关情况可通过以下网站查询：

　　无锡市人力资源和社会局网：jswx.hrss.gov.cn

　　无锡市医院管理中心网站：yg.chinawuxi.gov.cn

　　所有的成绩在医院管理中心和招聘单位的网站公布。

　　本公告由医管中心负责解释，咨询电话：0510-85259253。

　　八、纪律与监督

　　医管中心直属事业单位公开招聘工作本着贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受监督。监督举报电话：

　　无锡市人力资源和社会局：0510-81822453

　　无锡市医院管理中心纪委、无锡市监察局派驻市医管中心监察室：0510-85259236

　　(原标题：2015年无锡市医院管理中心直属事业单位公开招聘紧缺型人才(妇产科、儿科)公告(一))

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　　2015江苏无锡市医院管理中心直属事业单位招聘紧缺型人才岗位表.xlsx

　　2015江苏无锡市医院管理中心直属事业单位招聘紧缺型人才报名表.doc

　　2015江苏无锡市医院管理中心直属事业单位招聘各招聘单位地址及联系方式.doc

　　无锡市医院管理中心

　　2014年12月10日

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（责任编辑：李明）