2018山西长治医学院附属和济医院招聘公告【招11人】
(三)考试的内容和方法
本次公开招聘考试分为笔试和面试,采取百分制形式。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时,按笔试成绩由到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同,加试一场面试,应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
1.笔试
参加笔试人员名单和笔试相关事宜在医院网站公布。
(1)笔试内容为岗位所需的综合基础知识和专业知识,其中综合基础知识占30%,专业知识占70 %。主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。考试内容不指定统一教材。
(2)笔试以闭卷方式进行,笔试考试全程监控或录像。满分100分。
(3)笔试结束后,在医院网站公布笔试成绩,公布期不少于5天。
2.面试
按照笔试成绩,从到低分按照招聘岗位数1:3的比例确定面试人选,不达1:3比例的按实际人员确定面试人选。并在面试前一周,在医院网站公布参加面试人员的名单,公告面试时间、地点、内容、方法及要求等。
(1)面试由5至9名专家组成(本单位及其主管部门的评委只限1人),主考评委由外聘专家担任。
(2)面试包括试讲答辩和专业技能测试两个环节,试讲答辩和专业技能测试均采用百分制。
试讲答辩重点考核应聘人员的逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力、应变能力、仪态风貌,专业知识水平、教学科研能力等。
试讲答辩时间约15分钟。试讲内容以本专业科研课题或论文为主,时间10分钟左右。试讲结束后,由评委根据试讲内容提出3-5个问题,参加面试人员回答其中2-3个问题。
专业技能测试仅针对临床医学类专业的应聘人员,重点考察应试者的专业素质和实际操作能力等。
面试成绩=试讲、答辩成绩×60% + 专业技能测试成绩×40%
(3)面试成绩当天在考场外公布。
(4)面试结束后1日内将面试结果和面试人员的笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名顺序,在医院网站公示5天。
(5)面试全程录像。
(四)体检和考察
根据考试总成绩从到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选,体检与考察由医院组织实施。
1.体检有关事宜在医院网站通知,体检费用自理。
2.体检标准及项目可参照《公务员录用体检通用标准(试行)》或《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的,应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对不按时参加体检者,视同放弃资格。
3.体检合格的应聘人员确定为考察人选。医院成立考察小组,实地进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等,并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等,原则上以毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。
在体检、考察环节因个人主动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺不再递补。
(五)公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果,经医院公开招聘工作领导组集体研究确定拟聘人员名单,在医院网站公示7个工作日,公示期满无异议的,以医院正式文件报省教育厅、省人社厅审核批复后,按规定办理相关手续。
公示拟聘人员内容包括:招聘岗位,招聘数量,招聘专业,姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。
五、招聘工作纪律
1.严格落实公开制度,构建全程公开机制。公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,确保社会公众的知情权、监督权。
2.严格落实回避制度。要认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的,要对有关责任人进行严肃处理。
3.严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的,任何单位或个人可以向事业单位的主管部门、组织或人社部门、监察机关投诉、举报。对公开招聘中出现的违规违纪行为,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
六、咨询监督
联系人:梁老师、王老师
咨询电话:0355-2094516 2095033
监督电话:0355-2091363
原标题:长治医学院附属和济医院2018年公开招聘工作人员工作公告
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2.长治医学院附属和济医院公开招聘工作人员报名及资格审查登记表
3.2018年长治医学院附属和济医院招聘工作人员报考诚信承诺书
来源:http://www.hjyy.com.cn/showdetail.aspx?artID=3581
长治医学院附属和济医院
公开招聘工作领导组办公室
2018年9月25日
(责任编辑:李明)
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