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　　3、笔试

　　通过资格审查符合报名条件的，参加笔试。笔试采用闭卷方式进行，笔试成绩满分100分，笔试成绩不得低于60分。笔试内容为《公共基础知识》包括法律常识、人文科学、政治理论与时事政治及公文写作等。

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　　4、面试

　　面试人选由市招聘领导组根据考生笔试成绩达到合格线的，从高到低依次确定。如有考生放弃面试资格或其他原因取消面试资格的，空缺名额可根据笔试成绩达到合格线的考生中从高到低的顺序依次递补。面试主要考察应试人员的语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力和综合素质等。面试采取现场答辩的办法进行，面试成绩满分100分。

　　参加面试时，考生须持本人二代身份证和笔试准考证。缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者，不得参加面试。

　　5、综合成绩排队

　　面试结束后，根据考生综合成绩(综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)，综合成绩不得低于60分，按照体检人数与招聘职位数1:1的比例，从高到低依次确定。如果最后一名出现并列的，按照服务期限长短、任职村支部书记、村委主任、副书记、副主任、委员依次确定人选。

　　6、体检

　　体检工作由市招聘领导组办公室具体组织实施。体检严格按照人事部、卫生部下发的《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施，在指定的综合性医院进行，体检费用由考生承担。体检不合格者不予录用。

　　7、考察

　　考察可采取调档审查、实地了解等形式进行。考察内容主要包括德才表现、工作实绩、工作作风、为群众服务的意识和能力等情况，同时，征求公安、纪检、计生、610等部门意见。考察组要对考察对象的档案进行认真审核，凡发现档案有疑问或涂改、材料和其他信息涉嫌造假的，立即核查，情况严重的取消其聘用资格。

　　面试后因考生自愿放弃或考察与体检不合格产生的空缺职位，不再递补。

　　体检和考察均合格但不服从组织安排聘用的，今后不再推荐其参加其他各级部门组织的大学生村官招聘考试。

　　8、公示

　　招聘领导组根据考察和体检情况，确定拟招聘人员名单，在河津市党建网公示7天，接受群众监督。公示期间，发现有影响聘用问题的，经核查属实后，取消所涉及考生聘用资格。

　　体检、考察、公示环节不合格空缺的名额，不再进行递补。

　　五、录用和待遇

　　公示期满后，由招聘领导组讨论确定聘用人员，招聘单位与聘用人员签订一年试用期合同。试用期满，经所在服务单位主管部门、组织部联合考核合格后，办理转正定级手续;考核不合格者，取消聘用。正式聘用后，按国家有关政策享受事业单位同类人员工资福利待遇。

　　特此公告。

　　(原标题：河津市2014年从大学生村官中招聘事业单位工作人员公告)

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　　2014年河津市从大学生村官中招聘事业单位工作人员报名表

　　河津市从大学生村官中

　　招聘事业单位工作人员领导组办公室

　　2014年12月8日

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（责任编辑：李明）