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　　(三)考试

　　考试分笔试与面试，总分100分，笔试占60%，面试占40%。各项考试成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。考生必须参加笔试、面试等所有考试环节方能合成考试成绩，凡缺考任一项均视为自动放弃考试处理，并不能进入下一个程序。考生参加笔试、面试和体检时，均必须同时携带准考证和正式有效身份证，否则，任何人不得以任何理由参加笔试、面试和体检。

　　1、笔试

　　采取闭卷方式进行，笔试内容为所报职位的专业知识，古城保护与开发建设管理委员会文秘人员职位和技工辅导员职位的笔试内容为申论。

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　　考试时间：2015年元月10日上午9：00—11：30

　　考试地点详见准考证。

　　2、面试

　　面试采取结构化面试方式，根据笔试成绩排名，从高到低，按招聘人数1：2的比例确定参加面试的对象。如最后有多名成绩相同者，则一并参加面试。如面试人员与招聘职位为1：1的比例，则面试成绩须达到60分以上。面试时间和地点另行通知。

　　考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　(四)体检

　　同一职位根据考生考试成绩由到低分按招聘计划等额确定体检对象。如最后一名入围体检对象出现成绩相同时，按笔试成绩从高到低确定，如笔试成绩仍相同，依次按学历从高到低确定。体检标准参照人力资源和社会部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部[2010]19号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部[2012]65号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可由本人在知道体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。复检不合格的，不予递补。

　　(五)考核

　　对体检合格的考生进行考核。考核参照《湖南省国家公务员录用考核试行办法》执行，考核不合格者，不予聘用。考核出现缺额，不予递补。

　　(六)聘用

　　考核完成后确定拟聘人员名单，并公示七个工作日，举报电话：4289217。凡公示期间发现(或有实名举报)弄虚作假的，经调查核实后，取消聘用资格，且不再递补;经公示无异议，按有关程序办理聘用手续。

　　三、招聘纪律和监督

　　1、招聘工作人员在招聘工作中，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

　　2、对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理，并追究相关责任。

　　3、本次公开招聘工作切实做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。

　　未尽事宜由武冈市2014年公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释。

　　原标题：武冈市2014年公开招聘事业单位工作人员公告

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　　武冈市2014年公开招聘事业单位工作人员招聘计划及职位表.doc

　　武冈市2014年公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室

　　2014年12月11日

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（责任编辑：李明）