2、面试内容。

主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表、专业能力等方面的内容。

按照物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。面试时间、地点另行通知。

(三)考试成绩计算办法

考试结束后，按笔试成绩与面试成绩各占50%的比例计算出报考人员的考试总成绩。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

硕士研究生岗位只进行面试，采用百分制，计算到小数点后两位，尾数四舍五入，总成绩为面试成绩。

五、考察和体检

(一)考察

根据应聘人员考试总成绩，按照招聘岗位和招聘计划从参加面试的人员中，由到低分按l:1的比例，确定进入考察范围人选。如确定进入考察人选的最后一名出现2名及以上总成绩相同的，按照笔试成绩高者优先的办法确定考察人选。对进入考察范围的人员，由相关部门负责对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察分为合格和不合格两个等次。

(二)体检

对考察合格人员进行体检，体检标准和项目参照公务员录用体检标准执行，体检费用由应聘人员负担。按规定需要进行复检的，不在原体检医院进行，复检进行一次，结果以复检结论为准，费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间地点参加体检的视为自动放弃。

对于自动放弃考察、体检资格或考察、体检不合格等造成的招聘岗位空缺，从同一岗位按考试总成绩依次进行递补。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在鄄城县人民医院网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议符合聘用条件的拟聘用人员，由县人社局发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》签订聘用合同，确立人事关系，办理相关手续。

聘用人员试用期为12个月，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的不予聘用。聘用人员在所服务单位的服务期限为三年(含试用期)，并写入聘用合同。

七、其他

本次招聘工作，对在应聘过程中经审查有违纪违规行为的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。拟聘公示后无故放弃聘用资格的，视为不诚信并将不良记录纳入诚信档案。

本次招聘考试不指定任何教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构和个人举办任何形式的考试辅导培训班。

应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，并及时了解鄄城县人民医院网站发布的信息。

八、本简章鄄城县人民医院负责解释。

详情请登录：鄄城县人民医院网站www.jc120.com

咨询电话：2404053 监督电话：2350609

原标题：2018年鄄城县人民医院初级岗位公开招聘工作人员简章

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2018年鄄城县人民医院公开招聘工作人员计划表.xls

鄄城县人民医院公开招聘

工作人员领导小组

2018年9月30日

文章来源：http://www.jc120.com/jcyy/ggxx/2018/0930/206.html

（责任编辑：李明）