(四)面试

1.面试资格确定：面试人选根据笔试成绩确定，根据应聘人员笔试成绩由高到低按招聘人数与该岗位参加面试人员数1：3的比例确定参加面试对象。不足规定比例的按实际人数确定。入围人选最后一名如有多名笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

2、面试时间、地点：另行通知。

3、面试方式及内容：采用结构化面试的办法，专业测试、逻辑思维与综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止气质等。

4.面试成绩：面试成绩计算时四舍五入保留到小数点后两位，设立最低控制合格分数线为70分，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入考察、体检程序。

(五)最终成绩

最终成绩由笔试成绩、面试成绩组成，按百分制计分，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占50%。根据有效招聘岗位数与应聘人员考试最终成绩，从到低分，按1:1的比例等额确定进入考察、体检人员。如出现最终成绩相同的，按笔试成绩高者优先录用。如以上原则还不能区分，加试予以确定。加试相关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

(六)考察、体检

考察工作由招聘单位和其主管部门根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

体检工作按照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补，递补只进行一次。

(七)公示

对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在安庆市卫生和计划生育委员会网、安庆市第二人民医院网公示7天。

(八)聘用及待遇

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员待遇按医院同类人员有关规定执行，按规定享受社会保险及公积金待遇。聘用人员试用期一个月，试用期满不合格的取消聘用资格。

五、有关事宜

安庆市市直事业单位有关招聘政策及考务、考察、体检等后续信息，请考生及时登陆安庆市卫生和计划生育委员会网、安庆市第二人民医院网查询、查阅。

本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

本公告由安庆市第二人民医院公开招聘领导小组办公室负责解释。

政策、考务咨询电话：

0556-5212907(安庆市第二人民医院组织人事科)

监督电话 ：

0556-5212207(安庆市第二人民医院纪委)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

原标题：安庆市二院2018年度专业技术人员公开招聘公告

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安庆市第二人民医院招聘岗位需求表.doc

文章来源：http://www.aq2y.com/control/view.php?aid=1293

（责任编辑：李明）