(二)面试

根据招聘岗位数按笔试总成绩从至低分以1：3的比例确定面试人选。不设笔试环节的岗位，所有报名的考生直接入围面试。确定的面试人选在兴宁区政务信息网公布。面试时间、地点及相关事宜另行通知参加面试人员。

面试分值满分为100分，面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。

面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带本人有效身份证件和《面试通知书》，经验证无误后才能进入面试。

(三)考试总成绩

笔试成绩不计入总成绩，面试成绩作为最后总成绩。

五、考察

根据招聘岗位报考人员的考试总成绩由至低分按招聘岗位数1：1比例确定考察人选。考察内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、勤政廉政以及与应聘岗位相关业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复核。考察后，应写出书面考察意见。经考察不合格的，不予聘用。

考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，从面试合格人选中按总成绩由至低分依次递补进行考察。

六、体检

考察合格者入围体检。组织体检人员到市级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。

招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，经批准后进行复检。原则上，复检不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。如体检中出现不合格者，可从考试总成绩由至低分的考生中依次递补进行考察、体检。

七、公示和聘用

从考试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员。在兴宁区政务信息网进行公示，公示时间为7个工作日。

经公示无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，由招聘单位填写《兴宁区基层医疗卫生事业单位公开招聘人员审批表》，按程序办理聘用手续。

公示期间对拟聘人员有异议的，及时进行复查。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反应的问题一时难以查实的，应暂缓批办，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

八、其他

本次公开考试招聘不指定考试用书，不举办也不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。

联系人：陈丹丹，咨询电话：南宁市兴宁区卫生和计划生育局 0771-3290718、3290207。

原标题：2018年南宁市兴宁区基层医疗 卫生事业单位公开招聘工作人员简章

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2018年度兴宁区基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls

2018年兴宁区基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员报名表.xlsx

文章来源：http://www.nnxn.gov.cn/zwgk/jcxxgk/rsxx/53925.html

（责任编辑：李明）