三、招聘程序

华南师范大学专场招聘程序：网上系统报考——现场报考和资格复审——面试考核——体检(当地指定三甲医院)——考察——公示等程序进行。

具体程序安排如下：

(一) 发布招聘公告

10月18日—10月31日在东莞市人力资源局

(http://rlzyj.dg.gov.cn/)、东莞教育(http://www.dgedu.gov.cn/)和华南师范大学就业导航(http://career.scnu.edu.cn/)上发布招聘公告。

(二)报名

1.报名时间。网上报考：2018年11月1日—11月6日;现场报考或资格确认时间、地点: 2018年11月22日(9:00—11:30，14:30—17:30)，华南师范大学大学城校区毕业生就业指导中心前面广场。

2.报名方式(考生可选择下述两种方式的任何一种方式)。按招聘岗位要求对应报考，每个报考人员限报一个岗位，11月6日后考生不得因个人原因变更报考岗位，不达报考比例取消岗位的除外。

     (1)网上报考：考生登录东莞市中小学教职员招聘网站(http://jszp.dgjy.net/dgzp/dg/loginAndSecurity/index，下称：招聘网)分类别选择“广东省东莞市教育局公开招聘2019年公办中小学教师(外出招聘)专场”或“广东省东莞市教育局公开招聘2019年公办中职专业课教师专场”进行报考，未按网上报考截止时间提交报考资料的视为报考不。招聘单位在11月16日前通过电话、短信等方式通知入围面试考生有关复审、面试考核时间、地点安排。网上报考未能取得面试考核资格的考生可以继续进行现场报考。

(2)现场报考：考生到现场报考点提交材料进行报考。 11月23日11点前，招聘单位通知现场报考并入围人员关于面试有关安排，同时领取准考证;网上报考并现场资格审核通过的自行登录招聘系统打印准考证。

(三)资格审核

1.初审。根据考生提供的报考材料按岗位要求进行审核。

2.复审。网上报考并进入面试考核考生到现场报考点提供材料进行资格复审，资格复审不通过的取消面试考核资格。资格复审和现场报考提交的材料如下：

(1)内地居民身份证复印件;学历学位证书复印件，2019年应届毕业生提供就业推荐表或其他证明材料复印件。

(2)毕业生提供毕业成绩单复印件。

(3)教师资格证方面的复印件。①报考中职专业课教师岗位和报考基础科教师岗位的硕士研究生毕业生，可暂不提供教师资格证(已取得的可提交)和认定所需的各科合格成绩。②2019届本科毕业生(含师范生和非师范生)报考基础科教师岗位须具备：教师资格类别认定需要层次《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》;《普通话水平测试等级证书》(二级乙等及以上)。2017年和2018年毕业生报考基础科教师岗位须取得中小学(中职)系列相应层次的教师资格证。

(4)社会人员报考须提供岗位相对应初级及以上职称证书复印件。

(5)国外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书复印件;

(6)已办理暂缓就业手续的毕业生，须提供有效期内的《普通高校本、专科毕业生暂缓就业协议书》复印件;非公职人员人事关系挂靠在人力资源部门的须出具人事关系证明材料;国有单位在编在职人员(公职人员，含人事关系仍挂靠在原单位的人员)须提供工作单位同意报考证明;在东莞市内民办中小(幼儿园)工作且在有效合同期内的人员进入拟录用名单的，应在原单位完成本学年(至2019年7月)教学任务后方可离职;东莞市聘用合同制教师报考须提供与公办签订的《东莞市公办中小学聘用合同制教师合同书》和在职证明。

(7)本人高中、大学学习经历和工作情况总结。

以上材料须真实有效，因特殊原因未能提供的须书面承诺已取得上述相应材料的资格并在体检结束后5个工作日内提供。

(四)考试

考试形式为面试考核(试讲和问答)，其中音乐、美术、体育和部分中职专业课教师岗位(中职专业课教师岗位由招聘单位自行确定是否加试)加试实操，分学科进行。具体安排如下：

1.面试考核成绩。面试考核的达标成绩为80分，成绩按四舍五入保留小数点后2位，低于80分不予录取。面试(实操)考核成绩在本考试时段向考生公布，并由考生在成绩单上签字确认，如考生提前离开或拒绝签字，由考试小组负责人和监督人员在成绩单上注明情况并签名，视为送达。

2.面试考核安排

①考试时间：2018年11月24-25日(具体时间由招聘单位另行通知);考试地点：华南师范大学大学城校区(具体地址由招聘单位另行通知)。考生凭面试准考证和身份证明按时到指定地点进行面试考核，未按时报到或中途擅离考场的视为放弃处理。

②入围考试比例。限招聘硕士研究生学历的岗位面试考核比例原则上为1:3，招聘本科学士及以上学历的基础科岗位入围面试考核比例原则上为1:5，招聘中职专业课教师岗位入围面试原则上为1:3;符合资格的报考人员达不到上述比例的，经书面报请外出招聘领导小组同意，可按实际符合条件的人员全部进入面试考核。

③考试流程：报到——抽签——现场备课(约40分钟)——片段教学(10分钟)+问答(5分钟)或实操——候分——签领成绩后离开。音体美和部分中职专业课教师加试实操(时间由招聘单位确定)。面试考核期间，考生不得向考官透露任何个人信息，出现同分情况，需另外进行加试。按面试考核成绩从到低分岗位按1:1确定体检人员。

由于受报考岗位名额限制未获拟聘，但在面试考核中表现出色，综合素质较高的考生，其他未招聘到合适人选的招聘单位与其本人协商一致达成聘用意向的，经由外出招聘领导小组批准，可确定为体检人员。

（责任编辑：李明）