4.资格初审

报名结束后10日内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并将初审结果通知本人。

同一岗位符合条件的报名人员不得低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例的，取消招聘计划。

应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其聘用资格。

(二)考试

本次公开招聘考试采取笔试、面试的方式进行，由招聘单位组织实施。

1.笔试。笔试形式为闭卷，主要测试与招聘岗位相关的学科专业知识和综合应用能力。满分为100分，合格分为60分，笔试成绩不合格的不能进入面试环节。笔试结束后，根据笔试成绩，按照招聘岗位计划的1:5确定入围面试人员名单(不到规定比例的按实际人数确定)。

2.面试。面试形式为试讲，内容为相关专业知识、心理素质及分析解决问题能力。满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格的不能进入体检环节。

考试时间、地点另行通知。应聘人员不按规定时间和地点参加考试的，视作放弃考试。

(三)体检

考试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

根据考试总成绩，从到低分按照招聘计划的1:1比例确定体检对象。体检参照《浙江省教师资格认定体检标准》执行，体检不合格的不能进入考察环节。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

(四)考察

体检结束后，进行考察。考察工作参考公务员考录考察工作的办法进行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察不合格不予聘用。

应聘人员在体检、考察环节出现不合格的或自愿放弃的，按招聘岗位考试总成绩从到低分依次递补，未参加面试和面试不合格的人员不得递补。

(五)公示

根据体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在嘉兴教育网公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。

(六)聘用

拟聘用人员按毕业生报到程序办理，2019年应届毕业生(须于2019年8月31日前取得学历、学位证书)不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。

聘用人员列入事业编制管理，与嘉兴市秀州中学签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、监督和联系

1.本次公开招聘工作由嘉兴市教育局、嘉兴市秀州中学按有关规定组织实施，嘉兴市人力资源和社会局监督指导。

2.本公告未尽事宜，由嘉兴市教育局、嘉兴市秀州中学按有关规定执行。与本次公开招聘相关的后续事宜将刊登于嘉兴教育网http://www.jxedu.net.cn，届时报名人员可到网上查询。

联系电话：0573-82225509 82225783

联 系 人：徐老师、胡老师、褚老师

监督电话：0573-82097050(市纪委驻教育局纪检组) 82228947

原标题：2019年嘉兴市秀州中学公开招聘教师公告

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嘉兴市秀州中学公开招聘教师报名登记表

嘉兴市秀州中学

来源：http://www.zjjxrs.gov.cn/show/show.aspx?id=8501

（责任编辑：李明）