四、考核招聘

主管部门可根据各岗位实际报名情况增加笔试环节，具体情况另行公告。

公开考核招聘方案由主管部门会同招聘单位根据招聘岗位特点制定，并于2018年11月20日前报剑阁县人力资源和社会局核准。招聘面试工作由剑阁县人力资源和社会局会同主管部门负责组织实施，剑阁县监察委、县委组织部负责监督工作。

应聘各招聘岗位的考生，面试成绩应达到60分及以上，否则，取消其聘用资格。

笔试政策性加分详见附件4。

五、体检

(一)体检人员确定

根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，由主管部门从到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同且无法等额确定体检人员，则按面试成绩从到低分排序;如面试成绩、考试总成绩均相同，则由主管部门安排加试，然后根据加试成绩排序。

(二)体检项目和标准

体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。其中，乙肝检测项目按国家人力资源和社会部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)的要求执行。

(三)体检时间和地点

体检由主管部门负责组织，在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员考试总成绩同时公布。

未按规定时间到指定地点集合以及未按规定参加体检的人员，视为自动弃权。

(四)复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知之日起7日内申请复检1次。复检在主管部门指定的除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因考生自动弃权或体检不合格等原因产生的空额，按照该岗位参加面试考生的考试总成绩，从到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，则不再递补。

(五)体检费用

体检所产生的一切费用由报考者承担。

六、考察

主管部门会同招聘单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、专业技术水平、业务能力、工作实绩等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察和复查中发现有不符合报考条件的，取消其拟聘资格，责任由考生自负。

因考生自动弃权或考核不合格等原因产生的空额，按照该岗位参加面试考生的考试总成绩，从到低分依次等额递补人选进行体检和考核。如所有参加面试的人员均不合格或无人可递补，则不再递补。

七、公示

考试、考核、体检合格者，由主管部门会同招聘单位进行审查，经审查合格的确认为拟聘用人员，并在剑阁县人民政府网公示7个工作日。

公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、毕业院校、专业、学历、考试成绩等，并公布监督举报电话接受社会监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格;对反映有严重问题，一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，但一经核实不符合报考条件的，取消聘用资格。

公示前，因取消拟聘资格、考生自动放弃等原因产生的空额，按照参加该岗位面试考生的考试总成绩，从到低分依次等额递补人选进行体检和考核;如所有参加该岗位面试的人员体检、考核均不合格或无人可递补，则不再递补。公示之日起，因各种原因产生的空额，均不再递补。

八、办理聘用手续

对经体检、考察合格并公示无异议的人员，确定为拟聘对象，签订事业单位人员聘用合同，引进人才的按照有关规定办理聘用手续，执行国家事业单位人事管理及工资福利制度。其中，本次招聘到岗的研究生享受《剑阁县引进高层次和紧缺人才暂行办法》中规定的优惠政策。

考核招聘的教育扶贫一线教师须严格遵守合同约定的服务期限规定，一经聘用到岗工作以后，最低服务期限为5年(免费师范生按照有关政策执行)，在聘用合同期内，若公开考核招聘人员申请辞聘的，执行违约金管理制度。

剑阁县教育局负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料报中共剑阁县委组织部、剑阁县人力资源和社会局审核确认。通过中共剑阁县委组织部、剑阁县人力资源和社会局审核确认的拟聘用人员，剑阁县人力资源和社会局将对其个人档案审核无误的，取得聘用人员资格。

用人单位凭中共剑阁县委组织部、剑阁县人力资源和社会局的确认文件，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，签订聘用合同，并按照有关规定办理聘用等手续。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通过中共剑阁县委组织部、剑阁县人力资源和社会局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。

九、相关事项提示

(一)考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告，公平竞争，正确面对考试结果。

(二)请报考者报名时留下两种联系方式，在招聘期间不要变更所留电话号码，并保持通讯畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

(三)本次考试不指定辅导用书，中共剑阁县委组织部、剑阁县人力资源和社会局、剑阁县教育局未举办也未委托任何机构举办考试辅导培训班。

十、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开考核招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告规定进行资格审查的，按原省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和原人事部第6号令第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的，给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十一、政策咨询及监督电话

本公告中涉及的招聘岗位、招聘条件、报名、资格审查、考试、体检、考核等事宜，请向招聘单位主管部门咨询。未尽事宜，由剑阁县教育局负责解释。

(一)政策咨询电话(区号0839)

中共剑阁县委组织部：6600983

剑阁县人力资源和社会局：6601296

剑阁县教育局：6602126

(二)监督电话(区号0839)

剑阁县监察委：6600998

原标题：中共剑阁县委组织部剑阁县人力资源和社会局剑阁县教育局关于2018年下半年公开考核招聘教育扶贫一线教师的公告

点击下载>>>附件1-4.doc

2018年下半年剑阁县公开考核招聘教育扶贫一线教师岗位条件一览表

2018年下半年剑阁县公开考核招聘教育扶贫一线教师报名表

免收笔试费相关规定

政策性加分相关规定

中共剑阁县委组织部　　　　剑阁县人力资源和社会局

剑阁县教育局

2018年10月29日

文章来源：http://www.cnjg.gov.cn/articleinfo.aspx?id=44692&cid=10

（责任编辑：李明）