2015年江苏省盐城市亭湖区事业单位招聘公告【招22人】

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　　三、考试

　　本次招聘考试采取笔试与面试相结合的办法进行。

　　(一)笔试

　　1、笔试主要内容为公共基础知识。笔试总分100分，合格分数线60分。

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　　2、笔试的时间、地点以《笔试准考证》为准。

　　3、笔试阅卷结束后，报考人员可凭准考证号电话查询本人笔试分数。

　　(二)面试

　　1、在笔试合格人员中，根据笔试分数从到低分，按各招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选(含末位同分者)，不足1:3的按照实际人数确定面试人选。

　　2、面试前由盐城市亭湖区人力资源和社会局对参加面试的人员进行资格复审，通过资格复审的人员名单在盐城市亭湖区人力资源和社会网公布。资格复审不合格者，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从到低分依次递补面试人选。复审及面试时间另行通知，逾期不参加资格复审的人员视为自动放弃面试资格。

　　3、除岗位代码01的岗位外，其他岗位面试均为结构化面试。所有岗位面试总分100分，合格分数线60分。岗位代码01的岗位面试分为两部分，即结构化面试和专业知识测试，其结构化面试和其他岗位结构化面试一致，分值为100分;专业知识测试另行组织，分值为100分，结构化面试分数、专业知识测试分数分别以40%、60%计入面试总分。结构化面试分数当场通知应聘人员。

　　(三)考试总分计算方法

　　考试总分=笔试分数×50%+面试分数×50%

　　四、聘用

　　(一)体检。根据考试总分按照招聘人数1：1的比例从到低分确定体检人选。总分相同时，笔试分数高者参加体检;笔试分数再相同时，另行组织加试，得分高者参加体检。体检参照公务员录用体检标准和程序进行。

　　(二)考察。对体检合格人员进行考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一律不予递补。

　　(三)公示。拟聘用人员名单将在盐城市亭湖区人力资源和社会网公示7个工作日。

　　(四)聘用。公示结束后，所有拟聘人员由相关部门及单位办理事业单位聘用手续，并与其签订事业单位聘用合同，列事业编制。聘用人员实行试用期制度，其中2014届毕业生试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

　　五、回避

　　应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

　　六、招聘咨询电话

　　盐城市亭湖区人力资源和社会局 0515-66691261