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　　八、考察

　　考察由招聘单位或上级主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考核中取消报考资格以及通过考核的报考者在面试前自动放弃出现的空额，按该岗位参加面试报考者的考试总成绩，从到低分依次等额递补人选进行体检和考核，如该岗位所有参加面试的人员考察均不合格或无人可递补，不再递补。

　　九、公示

　　考试、体检、考核合格者由县人社局确定为拟聘用人员，并在宜宾人事考试网、中国三江人才网和长宁县人力资源和社会局网站上公示7个工作日。

　　公示内容包括拟聘人员的姓名、年龄、毕业院校、专业、学历学位、职称、考试总成绩、排名以及该岗位招聘条件，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

　　公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消拟聘资格后出现的空额按该岗位拟公示人员的考试总成绩，从到低分依次等额递补。如该岗位所有参加的人员公示均不合格或无人可递补，不再递补。

　　公示后因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额，以及拟确认人员的材料报送人社部门后，因弃权等原因出现的招聘名额空额不再递补。

　　十、审核确认和办理聘用手续

　　公告公示无异议人员由县人社局通知报送以下材料的时间和地点(具体材料依据招聘对象的具体岗位条件要求确定)。

　　1.在职人员应提供原单位及其主管部门出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过同级人社部门审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料)或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书(有学位要求的，下同)。

　　2.2015届毕业生应在2015年7月31日前提供毕业证书、学位证书(明确有岗位要求的)、《就业报到证》。

　　3.其余人员应提供有效的毕业证书和学位证书以及岗位要求的资格证书、有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。

　　通过审核确认的人员，取得聘用资格。用人单位主管部门凭县人社局的确认函，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。逾期不能按要求提供上述材料的以及通过审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动弃权，取消其拟聘(聘用)人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。

　　十一、纪律与监督

　　有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按省人社厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　十二、特别提示

　　(一)公招过程中如有调整、补充等事项，由县人社局在宜宾人事考试网、中国三江人才网和长宁县人力资源和社会局网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

　　(二)本县不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　十三、有关咨询、监督电话

　　咨询电话：0831-4623001

　　监督电话：0831-4622736、5103556、5103735

　　原标题：长宁县事业单位2014年12月公开考核招聘工作人员的公告

　　点击下载>>>

　　1.宜宾市长宁县所属事业单位2014年12月招聘岗位和条件要求一览表.doc

　　2.宜宾市长宁县所属事业单位2014年12月加分证明材料.doc

　　3.宜宾市长宁县所属事业单位2014年12月报名信息表.doc

　　长宁县人力资源和社会局

　　2014年12月29日

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（责任编辑：李明）